第206章 能不能招几个大学生？（2 / 2）

“我想像你一样！”

熊哲脱口回答，“苏老板不就是从个体户开始的吗？我现在没有钱，我得先找个工作赚钱，赚到钱后才有本钱干个体。”

干完个体户再去搞企业？

苏峥玩味笑道：“那你服从分配多好呢，能给父母一个满意的交代，还能攒钱为以后做准备。”

“我更想找家民营企业工作，这样更容易让我了解民营企业在经营中会遇到什么样的问题，我可以边工作边学习。”

熊哲表现出来的执拗让苏峥有些无语，跟这样站在人生路口的陌生人讨论这种话题，苏峥打心眼儿里不愿多说。可想到是秦慕烟让他过来的，又不好太过冷漠。

“熊哲是吧？”

苏峥坐直身体看着熊哲，“我跟你分享一下我的经验和感觉。”

熊哲露出笑容，期待看着苏峥。

“我做生意之前也是在企业工作，就是你刚才说的普通生产工人，我个人认为国企才是最好的学习环境。如你所说，国企一些做事方法让人很不满，但也正是有了这种不满，你才能知道自己经营企业时需要避免发生什么事情。”

“只有见过更多不对的事情，才能知道如何做不让人讨厌，这对经营者来讲很重要。你想去民营企业学习并没有错儿，可你想过没有，你在民营企业学习，肯定是要学习别人的长处，这样下去等你开始做企业的时候，会不会不由自主地模仿别人？”

熊哲能听懂苏峥的意思，可他有不同的理解，反问道：“好的榜样难道不应该学习吗？”

苏峥无奈笑道：“你是名牌大学生，咱们就用学生举例子。两个学生，一个有自己的高效学习方法，一个是靠勤奋努力。”

“有学习方法的学生每天只需要学习两个小时就能考一百分，另外一个想要考一百分则需要学习五个小时，甚至更长时间。那你告诉我，是前者该向后者学习勤奋，还是后者该向聪前者学习方法？”

熊哲张嘴就想说话，话到嘴边才发现怎么回答好像都不太对，纠结看着苏峥。

苏峥暗笑一声，继续说道：“很难回答对吗？勤奋固然是好，但并不一定适合前者。高效的学习方法肯定值得学习，但并不一定适用于后者。”

熊哲老实点头。

“所以说，每个人的思想不同，为人处世包括经营理念也会有所不同，一昧的学习模仿别人或许能够提升自己，但并不一定能让自己成功。”

苏峥靠在椅子上，淡淡笑道：“只有认清自己，才有可能完善自己，这样才能一步步地走向成功。”

熊哲沉默了好一会儿，最终抬头看着苏峥问道：“苏老板，你说的有道理，可我并不觉得我是错的。谢谢你的分享，我会按照自己的想法去努力。”

起身冲苏峥表示感谢，然后转身下楼。

看着空荡的楼梯口，苏峥摇头失笑，大学生的傲气啊！

独自坐了一会儿，苏峥起身准备下楼时脑子里突然闪过一个念头，重新坐下陷入思考。

富单大学是名牌大学，毕业的大学生不敢说万人追捧，绝对会被各个单位争相录用。熊哲不可能不清楚这一点，可他还想放弃分配工作的机会。

是什么样的动力支撑他做出这种决定？亦或者说是什么样的诱惑让他舍弃体面工作？

苏峥不得而知，心里却有道声音：熊哲这种情况是个例吗？

眼神快速闪烁，如果不是个例，是不是意味着还有更多的大学生拥有大胆想法？这样的话，自己能不能尝试招聘几个用得上的大学生？

服装厂需要更多的技术人才，卫生巾工厂想要继续扩大，率先推出新款产品同样缺少不了专业的人才，服装批发商场的生意虽然跟技术没什么关系，但却需要管理型人才……

就算刚毕业的学生不能独当一面，也可以当做储备人才招聘进来，想想后世那些招聘信息，动不动就是储备干部，而且一招就是几十人上百人的。

这才是企业长期发展的力量！

想到这里，苏峥赶紧起身下楼，跟于秀兰叮嘱一声直接骑上摩托车出门。