第十二章 仁慈与机遇（1 / 2）

哪怕是钱多的不知道怎么花的那群顶尖权贵豪商们，在体验过香皂独有细腻泡沫所带来的独特触感后，也不介意将之列入日用采购清单

而另一端，经济状况拮据的小市民们，咬咬牙挤出几枚银币，购入两块最低档不加香料的肥皂也不是太难，少去几次酒馆红浪漫就能省下，就能让自家老婆面貌一新，这么一想，值！

于是香皂销售曲线如潮起时的海水，缓慢而不可阻挡的上涨，从首月千余金的销售额到如今已经是翻了两番，上个月已是有近三千金龙的入账，几乎是其他两件商品的总额。

也多亏于此，白塔商会的月净利润额度还能维持在五千金的水平，就同体量商会而言，吸金能力可谓惊人。

日益扩张的规模背后自然少不了海妖们的辛劳，西尔作为管事大姐头寻机邀个功、诉个苦那是再合理不过。

“辛苦你了，”

轻抚着对方螓首，法师温声宽慰：

“当初也没料到发展这么快，你那儿的人手却是有些不够用的。”

“正好也要对学徒工进行扩招，这次的女学徒就都送到你手底下听用便是。”

三言两语间法师给问题定下了基调，外招是不可能外招的，下金蛋的母鸡窝旁岂容他人酣睡。

向内挖潜也是不得已为之，只能在扩大招生力度的同时放低标准，让那些勉强着也能接受的次一级生源进入储备梯队。

有多大成就不好说，起码招募点知根底的信用之人，顺便给领地的文明指标涨涨点数。

好歹是个法师领主，治下子民个顶个的文盲，好说不好听哇。

平时甩手掌柜，真要说起来整个高崖就是他张元的一言堂，拉起一帮老队员们共进晚餐的同时也开了个内部会议。

第二期的人才培养计划可就不同于第一期的试验性质了，光是规模就翻了几倍。

预期招收人手预计上百，两期人数一叠加，近乎是高崖总人口的一成半，另一方面还有类别的扩充。

除却针对儿童的基础教学和对即用人力的技工类培训外，财务人员和军事人员的培训也被纳入考量。

前者的培养被全权委托给黄金苜蓿也即如今的白塔商会，只是领地内那些还拖着鼻涕的小屁孩又或青年文盲们实在难以入眼，挑了又挑才捏着鼻子收录几个，主要班底还是以商会自己的后辈为主。

有时候得承认，相对优渥的出身和本身具备一定素质的父母对于下一代的助益乃是肉眼可见，这些小商人的后代在力量阶梯的攀登上未必有什么潜力，但生活又不是只有打打杀杀。

单单他们具备识字和数算能力这两点，就足以傲视整个处在蒙昧阶段的高崖，这支潜力股张老爷势必要抓在手中。

而张元的手段也一如既往的简单赤裸。

首先是商会改制，从原来的加盟性质转换为更为严明的分工统合，加入者的先决条件就是将家室迁入高崖！

….可以拒绝，但之后就只能作为商会的外围附属，而服从者则构成了商会的核心内环。

两者待遇泾渭分明，前者盈亏自负，定时交点分红作为挂牌费，毕竟现在的白塔商会多少有些名气。

后者拥有的是高崖各种新品的独家代理权，在必要时申请领主所辖武力保驾护航的权利，为之所要付出的代价则是与高崖领的深度绑定。