第65章 一鼓作气(2 / 2)
过了有三四天,一则通知再次张贴在了厂区的宣传栏里面,通知里写着,今后凡是提拔想当科长、主任、书记的,必须要有两年生产或者销售工作经验,现有科室主任没有两年生产销售工作经验的,一律下到生产销售一线锻炼两年。
此通知一出,全厂震动,这下好了,以前生产销售一线的吃苦受累,还不受领导重视,而在厂办工作的人,却是经常能接触到领导,不断受到重用,往往是小人得志,溜须拍马者上位,实在让他们感到不平。
而现在却是提出了这样的要求,厂办那些人好日子一去不复返了。
陈志城也没想到,这种后世要求官员提拔最普通的做法,放到现在,居然会产生这么大的反响,这说明一直在生产销售一线干的职工,长期以来早就对干行政的人员不满了。
尤其是那些想到行政上干科长主任的生产销售人员更是欢欣鼓舞,因为根据要求,现有科长主任要被下放,空出的位子肯定是他们的了。
三分之二的职工欢迎这一条措施,而不欢迎这一条措施的就是那七十多名行政人员了。
厂办主任张海紧皱着眉头,开始闷闷不乐,去李占军办公室找李占军,李占军给他打气说:“他只是说说而已,你不要紧张。”
张海道:“万一他动真格的呢?老孙都让他给开除了。”
李占军听罢,心里一紧,说道:“你是办公室主任,他离不开你。”
张海道:“我有点捉摸不透他,万一他真让我去车间,可咋办?”
“你别怕,到时我帮你说说话,别人我不顶,但你我一定是要顶的。”张海是他的心腹亲信,这个阵地不能丢了。
张海刚跟李占军谈完这事,陈志城就找到了他。
“你去生产科担任科长吧。”陈志城对他说。
“为什么?”张海问。
陈志城道:“因为你没有生产销售经验,如果你不去生产科担任科长,那只有去车间了,二者你选择。”
张海犯了难,这可咋办,要说让他去生产科担任科长,超出他的预料,原以为真需要去车间,现在却是去生产科担任科长,虽然也是生产,但生产科只是管生产,并不是生产一线,这他该作何选择?
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