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第180章 挖人失败,手机研发完成(大章二合一~)(1 / 2)

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前景,这是对于一个公司员工最为重要的东西。

工资低未来可以涨,但是工作没有前景的话,那就等同于没有未来。

“前景?”竹新愣了一下,有些疑惑的道:“李主管是有什么话想说吧?”

他虽然不爱说话,但是又不傻。

这李主管三番两次的找他搭话,现在还提起了前景。

很明显是话中有话啊。

李佳柔微微一笑,道:“我只是觉得,你拥有很高的天赋以及能力,在这里当一个普通程序员有些太过于屈才了。”

“难道你不想象你们吴总一样,带领一整个团队,做出属于你自己的东西吗?”

“我相信,你肯定是有这样的能力的,只是有些时候空有能力,没有机遇也是非常无奈的一件事。”

“这世界上怀才不遇的人太多了,但如果你需要一个舞台,那神华集团将会很欢迎你。”

竹新听完,这才终于明白了…

好家伙,这是李主管在挖自己墙角啊!

这特么挖人跑到别人公司总部来了,简直也是没谁了。

如果是换做以前,他或许还会激动一阵,迫不及待的就去了。

可是现在嘛……

呵呵,神华集团?

那是什么东西?

他摇了摇头,道:“或许李主管您没理解到我的意思,不过也无所谓了。”

“无论神华集团开出怎么样的条件,我都是不会离开陈达的。”

“而且不光是我,其他人我建议您也不用去尝试了,肯定不会有人愿意跳槽的。”

这还是竹新这么久以来,第一次一次性说这么唱一段话。

不过这也正意味着,他还是比较重视这件事情的。

毕竟你挖人是属于正常竞争手段,但是跑到我们公司家里来挖人,也未免有些太不要脸了。

李佳柔倒是觉得没什么。

毕竟坐在他们这个位置,一般想的都是能够为公司尽量争取到资源、人才。

至于手段和面子,在钱面前,那都不重要。

“你可能是误会了什么。”李佳柔淡淡一笑,道:“我跟你说那么多,其实并不是想要挖人。”

“毕竟神华集团虽然缺少人才,但是人才从来都不会少。”

“否则,我们又是怎么能够做到世界五百强的呢?”

竹新闻言有些诧异,不过他还是不得不承认李佳柔的话有道理。

别人公司能够做到世界五百强,肯定是有它的道理的。

至少神华集团里的很多大佬,都是他曾经的偶像。

李佳柔撇了他一眼,继续道:“我只是不希望看到一个人才,空怀一身才艺,却无处施展。”

“你如果不愿意离开陈达科技,我们当然也不会再过多劝说。”

“但等你真正需要一个舞台去表现你自己的时候,你可以联系我。”

“神华集团永远愿意给你们这种年轻人,一个更加能够展示你们的地方。”

说着,李佳柔递出了一张自己的名片。

竹新懵懵懂懂的接过了名片。

看到他的表现,李佳柔满意的走了。

其实从上一次交流会她就能看出来,陈达的员工对于陈达科技的归属心极强。

想要一次性的挖通陈达的墙角,基本是不可能的。

所以今天也只不过是一次尝试。

能够在那位员工的心里留下一丁点儿的痕迹,就是赚了。

未来时间那么长,谁也说不定某一天,这位员工就叛变了呢?

李佳柔走后,竹新捏了捏手里的卡片,忽然一愣。

“卧槽!完了,吴姐还有个要求差点搞忘了,今天下午之前要交的啊……”

他随手将卡片扔进垃圾桶,拼命的开始赶工遗忘的工作。

仿佛刚才的一切,都没发生过一般。

……

事实上,这次的参观会,不只是参观会那么简单。

神华集团的人都是带着任务来的。

那就是试图挖一个陈达科技的员工到神华集团来。

主要还是因为陈达科技最近这两年,发展的实在是太快了。

而且这个公司还无比的神秘,几乎外界没有关于陈达科技的任何传言。

只知道这家公司目前旗下还有好几个分公司。

例如:达达快运、陈达金融、陈达互娱等。

但是无论是哪个公司,目前在运营方面,都做的非常的成功。

其中尤其是达达快运,产业已经遍布整个华国地区。

而且目前网购,基本上80%的人都会主动选择达达快运。

这也就造成了其他企业对陈达科技这个新兴企业,十分感兴趣。

除了他们神华集团以外,其他公司似乎很早就已经开始试图去陈达科技挖人了。

可是这么久过去,愣是没有一个人成功过。

李佳柔这次根本就没想着自己一次性就能成功。

但是除了她以外,还有好几个混在参观团队里的挖角HR。

这么多人里,总能遇到一个成功的吧?

下午5:10分。

神华集团的人都完成了自主参观,回到了休息室。

吴晓蝶因为在忙工作,所以暂时还没来。

李佳柔清点了一遍人数后,却忽然发现,现场的气氛有一些古怪。

“你们怎么了?怎么看上去都这么低落?”李佳柔好奇的道。

在场的众人面面相觑,表情都跟吃了屎一样。

有人忍不住了,直接道。

“主管,陈达的这群人,实在是太能卷了,我已经要受不了了!”

“就是啊,我都被这群人给整无语了。”

“我原来以为我们就已经够装的了,但是没想到,我还是太嫩了啊。”

李佳柔一听,更好奇了。

“啊?咋回事儿,你们倒是说明白啊?”

众人苦笑一声,纷纷诉苦道。

“主管你是不知道,我去问了一个陈达的基层员工,他们过年放了几天假。”

“结果你是不知道,这人直接跟我说:啊?我不知道啊,去年9月份,公司给我奖了个半年的带薪旅行假,我今天才刚回来上班呢。”

“特么的半年带薪旅行假,主管你瞧瞧,这是人说的话吗?。”

李佳柔:“……”

另外一个人也道。

“还有我,主管,我是准备去挖人,结果那人直接说:陈达科技就是他的家,要他背叛自己的家,绝不可能…除非加钱。”

“我心想,加钱那好说啊,只要能把人给挖过去,加钱也是很正常的事情。”

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