第268章 贼喊捉贼(2 / 2)
人家当老板的招人是为了拿劳动剩余,谁特么管员工的个人问题啊?!
还帮员工解决个人问题,自己玩儿蛋去吧……
……
比斋小果还不爽的人,就是被对方给diss了的联大物流员工们……
男员工们不爽,是因为自己作为物流行业中收入明显比别家高,工作时间明显比别家低的一个群体,竟然被形容成浑身臭汗、找不到对象,最后只能靠公司故意多招女员工来配对的废渣,
这特么谁能忍?!
女员工们也同样不爽啊!
起初,联大物流也是男多女少来着,少数女性员工基本都是别的物流公司的女性快递员、送餐员骑手,
她们本就是做这行的,然后发现联大物流的待遇更好,而且还能有更多时间照顾家里,于是就跳了槽……
在这个阶段,联大物流的少数女性员工还是行业内女性较多,而且普遍已经三十多岁,属于要养家的非白领群体。
后来,女性员工越来越多,是因为联大校企规模越来越大,名声也越来越响,这其中,最响亮的名片就是待遇好,
尤其是“联大组织生产分配网”公开上线后,直接向全社会公布自家员工的生产分配情况,让所有人来监督,
大伙对联大校企的了解,开始从传言到了更明了的阶段,
再加上斋董脑子犯抽,包括联大物流在内的所有校企扩招一倍人员,
所以很多女性也盯上了这个好机会!
不少受不了别的公司企业福报的女员工们,纷纷跳槽进了联大校企。
这其中,吸收就业最多的,还要数联大物流配送员和联大服务站的实体网点服务人员,
很多餐饮行业的女***人员,以及工厂里面的流水线女工就跑了出来,进了这两家校企……
她们比起最初那些本就在物流行业的女员工大姐,显得年轻化了很多,
比如那些曾经进厂的女工吧,
先不说那些不太行的私人小厂,就说一些规模化头部代工厂,
本来底薪一般就没多少,大部分收入来源于加班,
一个月,连干28、9天不休息的话,差不多能拿到8、9千甚至上万元。
不过能给到这种价码的大厂,一般都在绿纸经济圈,物价和平均工资水平本就很高,所以她们赚的其实也不算多,很多甚至还没到当地平均工资的水平,纯粹的辛苦钱……
后来这些进厂女工们听说联大物流招人,待遇好,而且不用整天站流水线,一个月都休息不了几天,生活了无生趣,未来也看不到什么改变的希望,就打算进联大校企试试运气,
没想到,真的比她们在厂里的时候好啊!
工作时间肯定不超过8小时不说,薪酬方面,底薪就是当地平均工资水平,就是那个经常被本地人吐槽自己又被平均了的数字,然后上面还有按照劳动算法调整的分红!
这让这些女员工们十分欣喜!
赚得并不比原来少,闲暇时间还多了,而且工作环境、劳动保障、食宿等等都比原来要好!
结果,就在她们靠自己劳动赚钱,收入不错,闲暇时间该逛街逛街,该闺蜜聚会就闺蜜聚会,该谈恋爱就谈恋爱,活得很滋润的时候,
突然发现,自己让人家说成给男员工配对的存在了?!
卧槽的!
作为新时代、新世纪、经济独立且受过教育的女性,这特么能忍?!
未完待续……
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