第336章 先攻家长(2 / 2)
人家给出的条件是,哪怕最终自家孩子没有选择在联大工作,联大都会继续每个月给孩子发两万块!
这岂不是说自家孩子有了个铁饭碗,哦不,是金饭碗,从此不用再担心生活问题,可以安安心心的去研究他喜欢的问题了?
斋小果这边心里想的则是,一个月两万,一年二十多万,一直给到死也才一千多万不到两千万的样子,魔都一套房的事儿,还是根本比不上联大教职工楼的小火柴盒房子,
一个钢筋混凝土小格子换个顶级人才,贵吗?
贵个屁啊,赚大发了好伐!
为了践行挖墙脚要一家子一家子挖的原则,斋小果又问:
“方便问一下您二位是做什么的吗?”
张新阳的父亲答道:
“我是参公单位,他妈是企业职员。”
斋小果一拍桌子道:
“原来都是兢兢业业做事的人才啊?!
我们校企同样非常需要您二位这样的人才,所以您二位干脆也一起来我们这儿吧!
来我们这儿的人,一般来说待遇都不会低于原来的地方……”
“呃……”斋小果的攻势让两位家长更是一时间不知道如何回答,那表情就像西虹市首富里,王总说行的话马上开发票之后,对方那一脸懵逼的表情……
好么,人家都是从私企出来往参公或者纯官方机构里考公,就图个朝九晚五,不累还有保障,斋小果这都能反过来挖人,也是没谁了……
事实上,已经有考公成功上岸后又辞职进联大校企的例子出现了,因为并不是所有的公务人员都是人们想象中的朝九晚五,喝茶看报……
大夏的公务人员占总人口比例低于很多发达国家,所以很多岗位同样有加班加到吐血的存在,而且作为铁饭碗的一体两面,他们是不适用劳动法的……
什么意思呢,就是自己的命运不掌控在上司手里,上司不是老板,大夏这个国家才是大老板,所以不存在上司看人不顺眼就扣工资或者开除的可能。
比如一位女员工,要是在私人企业被老板骚扰,考虑到饭碗掌控在老板手里,那就不太好办,最干脆的可能也就是辞职不干另谋高就;
但如果她是个官方机构的公务人员,那她是完全可以手持拖布杆,直接冲进上司办公室里用拖布猛抽上司脸的,因为她的饭碗根本不掌控在上司手中,所以完全不用担心会被扣工资或者开除。
所以存在即是矛盾,这种东西反映到让人们不爽的一面就是一些人面对普通民众时傲慢,因为他们不用像高速收费站女员工似的因为怕被投诉丢饭碗,被骂哭也要强颜欢笑,被异化成一个个假笑娃娃;
相反,反应到好的一方面就是,他们同样可以不鸟那些恶人,比如遇到不干人事的上司,不存在上司让他们干坏事,他们怕丢饭碗就不得不干坏事一说……
斋小果在上一世就亲眼见识过一位公务人员朋友,遇到上司让他做假账中饱私囊,结果他直接怼回去说自己不会做假账,原话是:
“反正老子也没想过升官发财,他还能开了我不成?信不信老子带着干粮进京去盘腿练气功?”
未完待续……
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