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第199章 198.客观思辨(2 / 2)

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“特殊时刻,科学家的无私情怀,真是感天动地。可科学家也是人啊,人不能只靠着情怀活着,社会也是如此。”

顾异同听完,问道:“可是这样会分心吧?如果运动员去接广告,那么他还怎么专心训练呢?”

“顾先生,我只是说让科研工作者们用自己的科研成果造福人类的同时,也造福自己,这凭借的是研究成果,全部目标就是成果。体育运动要先拿金牌,才接广告,靠的是名气。毕竟同样是金牌,运动项目不同受到的关注度不同。这看似是一个问题,实际上却没办法比较。”

“我知道,您其实是想问,这样会不会太功利化,还有就是科研成果能不能变现的问题,比如航天类型的科研是不可能外泄的。”简渊笑道:“不过这些就不是我们这些人可以讨论的了,这需要国家的调控。您不会觉得,这么一个国家级的问题,仅凭我一个办法就可以完全解决吧?哈哈,能做到这一步,已经把心理学的作用发挥到最大了。”

“是啊,毕竟你这个办法是直接扭转了社会风气。”

顾异同点头的同时,心里只是默默的叹气。他不是感叹简渊的道理,而是感叹自己居然想不到这些。他从小到大都是在这个环境里,所以从来没觉得有什么不对。

就好像从自己本能的认知里,就觉得科学家应该是安贫乐道,就应该是无私奉献,这非常合理,没有什么不对。所以连带着顾异同想到的防止人才流失办法,全都是从思想觉悟上的宣传,却忽略了待遇问题。

现在被简渊点醒,顾异同才恍然发现自己的错误。对啊,为什么科学家就要安贫乐道呢?为什么就一定要无私奉献呢?几十年前没有这个条件也就算了了,现在还没有这个条件吗?可观念已经形成了,就活在这个固有认知里,转不过弯了。

当整个社会都觉得,科学家应该忍饥挨饿的搞科研时,那谁会去当科学家呢?那才是真的没希望了。这么浅显的道理,却因为困在以往的认知里,愣是想不通。

那么按照简渊这个思路,自己又有什么资格要求简渊一定要留下呢?这人才流失的原因,不是觉悟问题,是待遇问题。简渊其实没有错误。

仔细想来,简渊的思想一向都是客观至极的中立思维。包括刚刚的那些话,虽然简渊提出了宣传方式的改变,但也没有否定过去的宣传,同时也肯定了那些安贫乐道科学家们的付出。这就是完全中立,不偏向利益和道德的任何一方。

顾异同对简渊此时更加赏识,如果说之前是因为简渊的心理学天赋,那么现在就是因为简渊思考问题的角度。

简渊的同龄人,这个年纪都是热血青年,都是思维带着真以为正确的立场。等到了中年,虽然不会那么狂妄,却因为社会的打磨,思维带着社会固有的观念,难以打破。

简单的说,其他人都是:情绪先于思辨,立场先于客观。

简渊却不同,他年轻没有被固化,冷静不会变偏激。客观不带立场,思辨不带情绪,这样非常好。

顾异同想了想,说道:“你今天给了我一个启发,很好。你这个实验我批准了,报告上的东西有些不合适,我帮你改。这次我也会关注你的实验,我想看看,你到底想做点什么。希望你能给我一些新的视角。”

“谢谢。”简渊笑了笑,看看时间:“好的,那我差不多也该回去准备了。”

看着简渊离开的背影,顾异同久久无语。最后回到研究所,也没心思做别的事情,来到了办公区走了走,路上看到研究所里好多的学生,内心一对比,却觉得天差地别。

就凭简渊的思维不受情绪左右这一点,就没有一个比得上简渊。

客观思辨,说起来容易,实际上却......

唉!

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