第196章 新一年的计划（1 / 2）

在白浪集团，升职速度一直都是业界最快的，没有之一。

公司发展到现在还没到一年的时间，而员工总数从最初的十几个人到80多人，再到刚刚开会的300多人，而且马上又要招纳新人，向着500人的数量发展。

所以说最开始的十几名元老，现在最次的也都成为了一个小组的组长，发展最好的一个，甚至成为了分公司的副总，手底下带着好几十个员工。

在白浪公司一直都是老带新，新带更新的工作模式，这对于一个创建初期的公司来说，是个相当不错的模式，所有的员工都有非常高的工作动力，因为只要努力工作就有晋升的机会，这样的单位又有谁不爱呢？

都说现在的年轻人比较疲懒，但是现在年轻人的压力也确实非常的大。像以前7080的那一代，基本上单位都会分发好多的福利，大部分的单位也会分房子之类的，交通出行一辆自行车就可以了。

但现在90、00的孩子就不一样了，房子都是几十上百万的，结婚的彩礼也要十万八万，一辆不错的车又要十几万，而现在普遍学生大学毕业就要二十三四岁，如果想在28岁左右结婚的话，就意味着五年时间至少要赚到100万，也就是每年至少要攒下20万，每个月的月薪要至少两万才可以。

这对于绝大多数的应届毕业生来说，可能是一个不敢想象的梦吧。毕竟经过某些权威机构的统计，当前华国的人均收入也就2600多元，跟两万块大约差了十倍。

而很有幸的，白浪公司的这些初期员工大多达到了这个标准，所以这也让他们工作的更加加倍的努力。什么996，9166+8，007的，员工们抵抗的原因大多是因为工资不到位，一旦公司给了足够的加班费和升职加薪的机会，你看这帮员工玩不玩命就完了，他们都恨不得住在公司里边！

所以，在利益的推动下，白浪公司现在有了一批有能力有想法的管理级员工，这也让陆白多了很多的想法。起码手下也不再是仅几个人可用了，也可以安排下去更多的企划项目。

之前的那些项目大多都是陆白亲自去监制的，虽然说一年中获得了十亿的票房，但终究事只能一件一件事的去做，而不能几个项目齐头并进。

所以陆白在下半年中要进行一个尝试，将自己手中的权力先释放出去一部分，最好是争取能够十个企划齐头并进，一起的执行下去。

整栋大厦有15层高，每层的办公面积在2000平左右。除去需要规划一些公用的楼层，比如演播大厅之类的，剩下的楼层基本上一个部分都能分到一层，也就是现在的这些白浪集团下属子公司。

所以在这一个新的计年里，陆白给公司的所有部门大致规划了十个企划方案。就像之前在员工大会上曾经说的，公司新一年的计划是全方位的发展。

除了年前就计划好的枪神电视剧以外，陆白还计划招纳一些新生代的导演过来，然后利用星火影视基金进行两部电影以及两部电视剧的拍摄，大部分的成本都要控制在100万到1000万之间。毕竟影视剧还是现在最挣钱的行业，而且没有之一。就像陆白这样，短短不到一年的时间，就拍摄了三部电影，这三部电影加起来已经超过了13亿华币，就算到手的利润也足足有五个亿，而且这还是陆白的个人收入。

所以就算这几部电视剧和电影拍的不怎么好，有着白浪公司前面三部电影的底子，这四部新拍摄的影视剧也能红火一阵子，至少回本甚至小赚应该是没有问题的。