1061.僵化（2 / 2）

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既然驳回宁友德的扩张请求，肯定是有原因的。

“一直给我的理由都是公司内部存在问题，不适合继续扩大规模。”宁友德说着都有些委屈。

这算是什么理由啊！

公司内部存在问题？到底是什么问题他们也没说。

郑山闻言也是微微一愣，随即想了想道：“那你查了公司内部情况了没有？”

自从设立监察部以来，确实是查出了很多问题。

一些问题当场解决，一些问题则是需要时间，甚至都不会和该公司的领导说明。

宁友德越发的委屈了，“我查了好几遍，真的没看到有什么大问题。”

“要说有一些小问题，那我不敢否认，这是肯定有的，但大问题是真的没有。”

“反正我是没查出来。”

郑山想了想，当场给许琳那边去了一个电话。

这次郑山回来，就没让许琳跟着了，毕竟自己过来也就两三天的时间就回去了，而且也没什么大事。

郑山询问了一下情况，许琳那边很快就给出了回复。

挂断了电话，郑山看向宁友德说道：“食品厂公司内部的管理层学历普遍偏低？”

虽然这个理由很扯淡，但在郑山这么庞大的商业帝国中，尤其是国内的情况，有些规则是肯定有些僵化的。

这也是当一个公司或者组织做大之后所面临的必然结果。

就像是这次给出的理由一样，只是管理层的学历普遍偏低，就反复驳回了宁友德扩张的请求。

当然，这也是因为现在的食品厂还不足以自己支撑起扩张，需要青山公司的帮忙，在贷款以及人脉各個方面都需要。

宁友德闻言，算是终于明白，到底是什么原因了。

而且当听到这个原因的时候，宁友德确实是有些无语。

不过仔细回想了一下，他也点头说道：“确实是这样的，现在我们的食品公司虽然也开始招收一些大学生，但相对比而言，还是少数。”

“而且他们进入公司的时间都不长，不可能让他們担任太过重要的位置。”

“还有现在的管理层都是跟着公司一起成长起来的，按照当时的情况，他们学历确实都不高，这也是没办法的。”

当时食品厂起步的时候，郑山都没想着能够做大，就是单纯的想要支援一下家乡罢了。

给家乡的一些亲戚朋友邻居之类的，安排一个正式工作。

再加上当时的情况在那边，就算是想要招收高学历人才，也没人愿意过来。

整个公司，也就宁友德这个高学历人才了，还是郑山直接从外面调回来的。

不过青山公司给出的这个理由，也不能说完全没道理。

虽然说着不好听的，但实际上，随着公司的做大做强，很多人都会跟不上公司的发展，原本得心应手的工作也变得焦头烂额，而且还处理不好。

郑山询问道：“那你感觉，现在你的这些班底，足够支持扩张吗？”

要是因为快速扩张，让原有的管理层彻底的变得混乱了，一个个的都无法完成自己的工作，能力跟不上，那么扩张对于食品公司来说，反而是一件坏事。