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第85章 蓝鹿娱乐的核心竞争力(1 / 2)

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“叶白,恭喜你,获得黄金作曲家的称号。”

李少谦办公室。

叶白再次坐在这里,有种恍如隔世的感觉。

还记得刚穿越过来的时候,每次进入李子谦的办公室都会忍不住的忐忑。

李少谦看着叶白,也有种不真切的感觉。

才刚刚四个月的时间。

叶白就从一个刚入行的小作曲人,成为了黄金作曲家。

这个跨度,是很多作曲人一辈子都没办法跨过来的。

但叶白却只用了四个月的时间。

天才,果然是不能用普通人的眼光去看待。

就在今天,叶白名下正式有了十首单月下载量超过100万的单曲,在蓝星作曲人认证系统中,有了个【黄金】后缀。

“咱们蓝鹿娱乐之所以有9个作曲部,就是因为公司有9位黄金作曲家,如今你也成为黄金作曲家,按理说公司会给你建立一个作曲部。”

李少谦给叶白介绍。

“你有什么想要的人,可以先和我说,我来帮你和公司申请。”

其实这种事情按理说应该让公司的高层来和叶白说的。

只是……

叶白崛起的时间太短了。

公司高层和叶白都还不熟悉呢,反倒是李少谦,可谓是叶白在公司的领路人,由他给叶白介绍,也更方便让叶白了解情况。

只是……

听到要建立自己的作曲部,叶白就一阵头发。

“主任,能不能不建什么作曲部?”

管人什么的,他半点都不擅长啊。

“作曲部的建立其实并不复杂,到时候公司会给你安排一个管理人员,你只要能抽空指导一下部门内作曲人,偶尔完成公司安排下来的作曲任务就好。”

叶白:……

听起来还是有点麻烦。

他一个到现在还要学习的人,却要教导别的作曲人?

别开玩笑了。

露馅儿的可能性太高了。

“主任,作曲部一定要建立吗?”

李少谦摇摇头,

“公司尊重你的意见,如果你不想,当然可以不建,你能这么快成为黄金作曲家,公司还指望你能成为最年轻的白金作曲家呢。”

李少谦难得‘冷漠’的开了个玩笑,然后说起叶白最新的福利待遇。

这也是叶白最关心的内容。

作为黄金作曲家,只要不离开蓝鹿娱乐,每月就是什么都不做,都能从公司拿到10万的基本工资。

同时,作曲的分成也大大提升。

叶白在心中计算了下。

以风谦为例,如果他依旧包揽作词作曲和基础编曲,一首歌的收入能分到差不多一半!

而之前,他只能分到20%!

这是多大的进步!

当然,如果把风谦换成是正经的一线歌手甚至是天王天后的话,这个比例可能还会下降一些。

但……

叶白也满足了。

此外,叶白的歌曲,进行授权等得到的分成也会进一步提升。

最重要的是……

作为公司作曲金字塔顶层的几人之一,叶白能接触到很多之前根本接触不到的资源。

像是一些影视、游戏、推广之类的定制歌曲,一些ZZ类的资源,大多都会直接传给黄金作曲家和白金作曲家。

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