第1117章 人事安排（2 / 2）

还得找精通此道的人。

否则可能要不了两天公司就得关门。

在过去香港影坛最风云激荡的几十年，背后其实是一代代的巨星争夺战；谁手里有当红巨星，谁就有票房，谁就有市场。

作为老牌巨头，邵氏的巨星政策从来不是争抢，而是靠自己培养，邵氏的艺员训练班也是最成功的，堪称华人明星的黄埔.军校。

周润发、刘德华、梁家辉、梁朝伟、周星驰、刘青云、吴镇宇等等巨星，都是邵氏无线训练班培养出来的优秀代表。

但现在时代已经变了，论当红巨星，任何人都不敢说自己能够超越盛世。

毕竟邵氏停产之后就是由盛世接手这些艺人，还从电视台挖了很多人。

可有艺人不代表新来的总经理就能管理好这家公司。

于是苏辰下楼去找唐婉茹。

“周建仁自认自己能力不足，更何况他现在确实也没有太多的精力管理电影这方面的业务，你在香港发展多年，不知道有没有合适的人选推荐。”

“周建仁已经管理了娱乐公司和唱片业，要是在管理电影业，确实是分身乏术。”

唐婉茹想了想，道：“不过我对娱乐圈也不是很熟悉，周建仁没有推荐合适的人选吗？”

“没有。”

“那我先兼任着吧，毕竟公司今年不是还有不少拍摄计划吗？就按照那些拍摄计划先拍着，如果贸然招进来一个人说不定会造成很多不良影响。”

唐婉茹道，“正好用这段时间去筛选合适的人，而且周建仁能力其实还是有，估计是他不敢尝试，回头我再跟他好好商量。”

“也好。”苏辰点头，其实他确实是认可周建仁的能力，不但任劳任怨这么多年，而且还靠耍嘴皮子硬生生搞出经纪公司，签约一大堆的艺人。

周建仁离开办公大厦后，突然感觉自己有些后悔。

虽然管理唱片业和娱乐公司很知足，但他也更想前进一步。

只不过有雪莉的珠玉在前，他又害怕自己成为公司的反面教材。

所以害怕这个重担的会落在他身上。

正准备离开，一个电话来。

接进来一听，是唐婉茹的声音：“周总，你现在何处？”

“总经理，我现在在楼下。”周建仁道，“不知道您有什么吩咐？”

“来我办公室一趟，我和董事长等你上来。”

“好。”周建仁没问缘由，转身上楼。

在总经理的办公室里见到董事长和总经理。

打了招呼后，苏辰让他先坐下。

“周总，你的成绩我们一直看在眼里，你管理娱乐公司和唱片业这么多年，一直没有出现过任何的差池，而且对电影业也精通，我们认为你有这个能力接过电影的重任。”

苏辰说道，“你先兼任电影这个担子，如果实在不行，就还是管理原来的两家公司，你意下如何？”

任命不能随便强制。

如果超出对方能力范围的担子，对方也未必能接得住。

唐婉茹跟着道：“不错，我之所以把你叫上来也是有这个安排。”

“既然总经理和老板这么看重我，那我就先接过这个担子。”周建仁这次没有推辞，“若是找到合适的人选，我还是管理原来的公司。”

“好。”

这件事情暂时就这么定下来。

在去日苯前，苏辰还有一件重要的事情要做……