第384章 谁说我是无故辞退陈总监了？（2 / 2）

段飞（人事部总监）不阴不阳的笑笑，“夏总，您刚到公司不久，可能对公司人事不太了解。陈总监跟公司是有合约在的，无故辞退，公司需要赔偿三倍年薪。”

夏知微静静看着对方，“谁说我是无故辞退陈总监了？段总监，我记得沈氏集团的员工规章制度有一条，当面辱骂公司领导和上司，初犯者将予以警告，并向当事人认错道歉。

屡教不改者，可以予以辞退处理。我说得没错吧？”

段飞有些头大的点头，“是这样，可是……”

夏知微直接打断对方：“陈总监堂而皇之向我索要项目成果，被我拒绝后，当众污蔑我与其他男人有染，败坏我的名声、攻击我的人品，其行径极其卑劣，并在我要求其道歉的情况下，丝毫不知收敛和悔改。

这样的员工，我对其做出辞退处理，有问题？”

段飞一个头两个大。

站在中立的角度，夏知微身为整个集团最高领导，受到员工当众的侮辱，开除对方无可厚非。

可问题在于，夏知微只是一个虚有其名的空壳子。

整个集团的实际掌权者是沈传兆这个副总，而陈江，恰好是沈传兆手下得力心腹之一。

他再傻再蠢也不可能为了夏知微去得罪沈传兆。

“夏总，陈总监跟公司的合同还有一年才到期……”

“签订用工合同是为了维持彼此的合法权益，而不是某些人的保护伞。在陈总监严重违反公司规章制度的情况下，他跟集团的工作合同已经没有存在的意义。

如果陈总监不服气，咱们可以法庭见，孰是孰非，法官会给出合理的判决。”

“可是……”