第32章 企业家(1 / 2)
张达先和杨裕互相推让的时候,样机下线的消息已经扩散出去。
粤省的工资水平本来就高,裕达虽然刚成立不到一年,但是因为效益不错的关系,给工人开出的工资比粤省平均工资高出不少。
工人的观点很朴实,能让他们挣钱的工厂就是好工厂,好工厂就能产生归属感。
也许普通工人不太明白从代工厂转型为自有品牌电子厂的意义,但是不意味着他们不关注这些。
车间外面的工人越聚越多,张达先干脆大手一挥,所有人都进来,一起分享这荣光时刻。
画面首先出现的是一片蓝幕,然后裕达影碟机的图片跳出,接着是机器读碟声音,自动进入到影片播放,流畅的电影画面意味着裕达影碟机研制成功。
李来山为首的三位工程师很激动,三只手同时放上了影碟机,像是抚摸自己的孩子一样抚摸着它。
因为他们是这台影碟机研制成功的最大功臣,更因为他们三个月日以继夜的努力获得了回报。这种因付出而收获的情感甚至超越了因成功带来的喜悦。
张达先眼含热泪,不但是三个月来投入的大量资金获得了回报,更是一个代工厂在他的经营下成为一家拥有自主品牌的电子企业。
更重要的是,即便是以样机的成本计算,每台影碟机为他带来的毛利将要超过代工费十倍百倍。巨额的利润涨幅才是商人的最高追求。
杨裕带头鼓掌,热烈的掌声陆续响起,在很短的时间内就淹没了所有的声音,经久不息。
胡志彪眼热的看着这一切,可惜他只能带着另一台样品默默退出,因为这里不是他的主场。
掌声稍弱的时候,张达先拿着一个扩音器大声喊道:“这个月所有人的绩效上涨三成,技术员奖金同样上涨三成。”
又是一波掌声响起,而且外面的人群越聚越多,张达先干脆让工厂暂时停工,把大家到召集到厂区空地集合,因为他还有一个重磅消息需要宣布。
走上临时搭建的主席台,张达先看着台下渐渐安静的人群,这才发现,原来他的企业规模已经这么大了,突然感受到肩头上沉甸甸的压力。
“本着裕达电子以人为本的企业精神,从下个月开始,本企业将与全体员工签订劳动合同,依法为大家缴纳养老保险金。”
张达先话音刚落,好不容易停下的掌声再次热烈起来,不但是掌声,还也震天响的欢呼声。
情绪是可以互相感染的,听到这些欢呼声,张达先也感到极大的触动,似乎不能再称呼自己为商人了,而是一个真正的企业家。
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