第102章 招人（1 / 2）

“所以公司这回是从硬件入手吗？”赵予熙问道。

“是的！利用公司新开发的插值算法，普通的2K屏幕，也能达到14K的显示效果，只是需要利用电脑的算力，手机CPU的效果要差一点，不过也可以用，另外对于传感器的要求也要高一些，但是同样重新编制算法以后，只要不是太过低端的传感器，都可以达到效果，这样一来成本可以压到很低的程度，却可以基本实现虚拟现实的效果，这样的钱我们干嘛不赚？”

“可是我们没有硬件行业的经验，并且我们下线了鸿信翻译软件，资金也有不足，不然从海外调一部分外汇回来？”

“不用调外汇，就算我们开始生产VR设备，也要等到和威华的协议签订以后，现在告诉你，其实就是一个准备罢了！”

“好吧，我知道了，要寻找合适的屏幕生产厂家，还有传感器，杨总，你需要给我一个产品清单，我好去联系一下厂家，还要联系代工厂。”

“不用了，这两天我还需要测试一下市面上的各种VR设备，等一两天我再给你需要的产品部件清单，现在通知你就是让你这段时间留意一下，公司需要招一些程序员，游戏策划，美工，新款VR上市以后，过去所有的VR游戏就全都过时了，我准备为公司研发的新款VR搭载一款全新的VR游戏，让他们享受一下真正虚拟现实的效果。”

其实在杨青的心里，没能够实现身体运动神经阻断，只利用大脑玩的游戏，根本就称不上虚拟现实，只不过相对于过去的平面游戏，他改进过的VR，效果确实强上了许多，至少能够给人一种沉浸式的体验了。

“大概数量是多少？我好给他们安排办公室。”赵予熙问道。

“程序员就按照十几个的数量来招吧，有没有经验无所谓，公司上线了智能工作平台，可以在线纠错，游戏策划暂时招两个，美工多一点，最好是有经验的，游戏里面有大量的立绘，需要他们绘制。”

“好的，我记住了！”

赵予熙的话语里有着难以形容的小喜悦，她终于等到公司开始扩招这一天了，毕竟只有小猫三两只的公司，哪怕他的效益再惊人，也总给人一种会随时跑路的感觉，这回总算是让她的心放了下来。

“赵总，不用着急，你先留意一下，有经验的程序员有线，我们公司对产品没时间要求，也不强制加班，那些三十岁以上的程序员也可以招聘，不过美工一定要找有经验的，最好找一家业内知名的工作室收购过来。”

之所以各大科技企业，会辞退三十五岁以上的员工，就算不辞退，也会让他们中的一大部分强制转岗。

无非是因为他们年纪大了，精力有些衰退，难以承受九九六，甚至零零七的工作，但是作为技术人员，他们正处于经验最丰富，最年富力强的阶段，唯一不能承受的，大概就是无休止的加班罢了。