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第135章 我有个朋友(1 / 2)

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彭百里对公司的人才储备一直都非常关注的,他对公司重点关注点主要在人事和财务两方面,早早的去成立自己的人才库,去年还搞了一家猎头公司,对很多人才资料都做了一定的备案。

去年集团直接达到了十亿软妹币,这还不包括投资公司的资产,旗下每个公司都已经盈利,其中以。饮料公司业绩增长最为凶猛,在疯狂砸钱搞渠道和广告的情况下,都盈利了一亿多。

恐怖如斯~

要知道红牛和非常可乐的销量是在十月份才开始爆发的,之前虽谈不上不温不火,但销售量也就是之后的五分之一左右。

至于最早涉及的图书出版,现在利润已经趋于平缓,这公司的利润上升有几个阶段,第一阶段是盗版香江那边的武侠书籍,第二阶段是加入教辅资料之后,第三阶段是公司正规化运营,在其他集团子公司下沉渠道的时候,出版销量在一段猛增。

“嗯,人才不缺就好,只是我们也是要时刻关注员工的生活,帮他们解决后顾之忧,比如在京城搞一个小区安置还在租房的员工,能力出众和做出巨大贡献的可以直接奖励一套房子~~”

彭百里说这话的时候很是轻松,这年头房价比较低,多给员工搞点福利,能增加人才的归属感,培养公司文化也是很好的。

老朱也是很赞同的点头,“放心吧,对于人才我们一直很爱护的,去年漫画公司的一个漫画家,因为父亲患癌,需要高昂的医药费,由于一时拿不出钱来治疗。

好家伙,我去上班的时候,他直接跪在我面前,求求我救救他爹~~”

彭百里听老朱说这事情,就知道是个什么情况,他都直呼一个好家伙。

下跪的事情都干出来,可以想见那个家伙有多绝望。

老朱对此很是重视,直接调查公司类似事情,不查不知道,公司还真有不少好员工因为家庭出现意外而不得不辞职的。

由此,公司直接成立了一个员工救助基金,每年拿出公司一定的利润来帮助哪些遭遇困难的员工。

“今年我们还是继续下沉渠道,至于饮料公司则是继续推广非常可乐、红牛这两款产品,特别是非常可乐,我估计要不了多久国外两大可乐巨头就要杀入内地~

到时候我们推广的难度一定会增加很多,与他们可能要展开长久的竞争,不要想着在这上面赚一分钱,直到你干不掉我,我干不掉你的时候,我们的产品才可能赚钱。”

彭百里太知道这些外资的尿性了。

能吃独食的绝对不会想着分享。

能使阴招的绝对不会使阳谋。

能以势压人的绝对不会跟你讲道理。

人家玩资本游戏玩的贼溜,比如可口可乐刚进入华国的时候直接跑马圈地,授权很多可乐公司生产自己的成品,让他们自己搞渠道,等可口可乐品牌深入人心,市场份额足够大,渠道被加盟商建设的足够好。

那是人家就会翻脸不认从,直接不授权给你生产了,你公司经营一下子就会出现问题,等资不抵债的时候,他就会以一个救世主的身份出现,以少量的现金将你的厂子一并收走。

到时候你的渠道就是他们的,你的人脉也会是他们的。

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