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第152章 194.聚香坊里没有铁饭碗(1 / 2)

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骨子里的混混本性,更容易让高崎偏向不讲理。

你们以为,我的海鲜市场,还是唐城量具呢?做梦去吧你们!

公司是老子的,老子爱给谁多少钱就给谁多少钱,你们管得着吗?

赵迷糊是我兄弟,我想给他多少就给他多少,不服气都给我滚蛋!

老子就觉得现在的办法不合理了,让老子赔钱了,老子就是要改革,你们有脾气吗?

大家还真没脾气。

惹怒了混混的后果,就是大家都没饭吃。

在他的高压之下,胡丽丽开始说自己上任以后的,新的管理办法。

管理的实质,其实就是制约与牵制。不同性质的实体,用不同的手段来实现这个制约和牵制,让大家按着设计好的方向走,在制约和牵制的约束下,不偏离方向。

首先就是定岗。海鲜市场的管理运转,用不了多少人。维持市场秩序的保安、冷库货物运输管理、养殖池子管理养殖。

另外,再加上财会、外送几个部门。

胡丽丽和大家一个岗位一个岗位地敲定人员,包括每个岗位的岗位工资,最低不能低于多少。

仅仅这个,就搞了一天半,满打满算,用了四十二个人。

这时候,大家才发现,剩下一百多号人,胡丽丽也没再提市场内销售这一块如何定岗。

接下来,胡丽丽就说了她让大家震惊的决定。

销售市场不定岗,剩下的人自负盈亏。

把市场里的水泥台子,按两米半一个,都编上号,剩下的人每人分一个编了号的水泥台子。

这个分到的水泥台子,就是海鲜柜台。分到的人,你愿意卖什么,只要是公司有的水产,随便要。

早上,把要的水产从公司冷库和养殖场里提出来,计价过磅,可以先不交钱。

经营一天以后,剩下的货物卖不了,公司再存入冷库和养殖池子。

但是有一点,冷冻的水产肢体不全残破了,损失算卖这些货物的工人的,公司不回收。养殖池子里的活海鲜,你早上提出来的是活的,下午卖剩下交回来的,也必须是活的,死了和快死的,公司都不回收,损失还是要算卖货工人自己的。

这个办法一宣布,工人就炸锅了。

拆冰冻的鱼,哪有弄不坏的?弄坏了就得赔,那我们还不得赔死?

胡丽丽不慌不忙,慢声细语和他们对付。

你们去农村的集市上看看,那些卖冻鱼的,有谁把自己的鱼弄烂的?人家弄不烂,你凭什么就要弄烂了?而且弄烂了还不想承担责任,想让公司承担你的错误和你造成的损失,天下有这个道理吗?

还有人就提出来,早上从冷库提出来的鱼,都是带着冰块的。下午送回去,这些冰块就都化掉了,分量肯定轻了不少。你们再按早上带冰块的价格回收,我们不是吃亏了?

胡丽丽依旧是不紧不慢。

你们吃亏了?你们知道集市上卖鱼的怎么卖吗?他们从冷库批发鱼出来,就是带着冰批发的,冰也是斤两。

而且,他们卖不完也不可能送回冷库去,人家不会有回收这一说。而且,离开我们这里,谁会让你不花钱就拿货,拿了货卖不掉还给收回来?

比起那些卖鱼的小商贩,你们有自己的销售点,不用赶集早早去和别人抢地盘,货物还不花自己的本钱,卖不了还能回收。

这么优惠的条件,你们还想怎么样?你们不干,我可以联系那些小商贩,估计他们会挤破头来我这里干!

胡丽丽慢慢说来却句句在理,驳的在场的工人代表们无言以对。

最后,胡丽丽就说:“这卖海鲜当然有卖海鲜的门道。你们有这么优惠的条件,还担心赔钱。那集市上那些以此为生的小商贩,岂不是没有活路了?可人家照样把生意做的挣钱,照样养家糊口。

公司给你们提供这么好的经营条件,你们不想办法自己去学习怎么卖海鲜,还抱着以前在国企里的思想,总想着不动脑子,不费力,让我们还像过去公家白养着你们一样,继续白养你们。

你如果这样想,继续这样下去,自己不想办法救自己,就活该吃不上饭,神仙也救不了你们!”

高崎在一旁听着,心里算是佩服极了胡丽丽。你看人家这理讲的,和他根本就不是一个档次。

他是急眼了直接就不讲理,人家胡丽丽是以理服人。

他这辈子,幸亏有那缸银元做启动资本,也幸亏有胡丽丽实心实意帮着他,二者真是缺一不可。

他不知道要怎样感谢胡丽丽好。如果自己没有陶洁,就算胡丽丽大他十岁,只要她愿意,高崎都肯把她娶回来当老婆。

我草,想到这里,高崎差点笑出声来。这都特么什么神逻辑?为了感谢她,自己还得以身相许啊?

还是职工委员会的两个代表水平高,他们提出来的问题,听着倒是合情合理。

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