第165章 三个短片（2 / 2）

编剧、制片人、化妆师、道具师等等，有太多优秀人才慕名而来。

让原本最薄弱的影视部门，现在的盛世影业有限公司，一下就兵强马壮了。

而最开心的，还要数陈秋桦。

她的经纪公司，也有很多人慕名前来应聘，经纪人队伍一下就充实了。

而且，各大院校发来的表演系学生，从中发现了不少好苗子。

虽然很多不一定马上就能红，但起码很多都有较强的辨识度，有明星潜质。

可以先培养培养，慢慢跟组拍戏，能不能红，就看后面的运气了。

光盛世文娱接下来的几部戏，都可以安排不少演员了。

而且还珠格格这才拍到第一部，后面的第二部、第三部，还能塞点演员进去。

这就是自产自销的好处，自己家的演员艺人可以优先安排。

秦川自己，正在看着各个导演发来的简历和作品。

当然了，这些都是助理和工作人员们提前筛选后的。

那些质量太差，水平不够的人，早就被排除了。

不然，秦川一个人，看到死，都看不完。

毕竟这次，导演、摄影师提交过来的作品，就有几千份。

筛选之后，也留下了数百人，等待秦川审核。

他自己作为导演科班出身，又有前世的见识，自然眼光水平比一般人要好很多。

前世作为短视频UP主，他不知道分析过多少国内外电影电视大师的思路、理念、哲学和作品表达。

说实践，秦川也许经验不够，但理论绝对是超越这个时代的。

这几百人的简历、作品，秦川花了好几天时间，才全部看完。

大部分人虽然都还不错，但还入不了他的法眼。

盛世文娱，只要最优秀的人才。

这次，仅有少部分人，让他觉得值得培养。

不过，其中有三个导演的作品，最让他欣赏。

这三人，一个是燕京电影学院导演系的学生徐可。

一个是华夏戏剧学院导演系的学生李红玫。

最后一个，居然是个三流艺术院校毕业的动画片导演陈宇，而且已经从业四五年了。

他们三人发来的作品中，分别有一个代表作给了秦川很大的惊喜。

这三个短片，分别是徐可的一个武侠电影短片，一个李红玫文艺电影短片，以及陈宇的动画短片。

徐可的武侠短片，并没有太多动作戏。

简单的故事叙述，光影的渲染，音乐恰到好处的起伏，就把武林中人，身在江湖、身不由己的感觉展现出来。

很有一种前世墨镜王大导演拍的《东邪西毒》那种感觉。

当然，徐可离大师墨镜王还是有差距，不过非常值得培养。

而李红玫的文艺短片，秦川更喜欢了。

他自己就是个老文青，对文艺片导演情有独钟。

李红玫的作品，让他看到了熟悉的感觉。

既有前世宝岛老牌导演杨德昌、侯孝贤等知名导演拍的老文艺片感觉，又有九把刀、韩寒、毕赣这些新锐文艺片导演的青春气息。

两种感觉融合在一起，形成了李红玫个人强烈的特色，让秦川喜欢的不行。

而最后一位动画片导演陈宇，让秦川眼前一亮。

动画制作，一向是霓虹国的强项。

在这个时空，仍然也是霓虹国一骑绝尘，跑在了最前面。

也只有美丽国的巨头们，可以拍出与之抗衡的动画大片出来。

而陈宇的动画短片作品，镜头、人物、特效以及故事，都完美无比。

如果现在有视频网站，这个短片的点击率肯定能是能刷点播纪录的存在。

秦川对杨宇的作品，也是喜爱不已。

除了他们三人外，还有十几位年轻的导演，虽然没有这么的惊才绝艳，但也算优秀水准了。

盛世文娱公司，不缺项目，只缺人才。

就秦川脑子里的那些经典之作，随便拿本剧本出来，无论是电视剧还是电影，都不会太差。

虽然不敢说在这个时空，一定能卖爆，但肯定不会亏本。

所以对秦川来说，人才是越多越好。

他打算把这十几位导演都招募过来，尤其是徐可、李红玫和杨宇这三人。

不管如何，先喊来面试一下，如果可以，就启动《天龙八部》、《射雕英雄传》等电视剧项目。

把这些人，全部扔到这些项目里去锻炼。

回头，让王启这个老制片人去坐镇，让这些导演一起集思广益，一起出谋划策，把电视剧拍出来。

等两几部剧之后，这些人差不多就锻炼出来了。

到时候，应该有人可以脱颖而出，能独立掌镜一个项目了。

而且，最得秦川看中的徐可、李红玫、杨宇三人，他打算让他们组成一个导演小组。

共同负责《天龙八部》项目，其它十几位年轻导演，则担任副导演，各自负责一摊子事情。

然后这些副导演下部剧，再轮岗，熟悉剧组，熟悉拍摄，通过电视剧项目锻炼人。

虽然杨宇是个动画片导演，但秦川可不会简单地认为他就只能拍动画片。

起码武打动作特效方面，杨宇能给很多专业建议。

这点，就连秦川都不是特别熟悉。

他也没去研究过，不知道这个时空的电影电视特效，能做到什么程度，成本如何。

所以，让杨宇跟组，就非常有必要。

而且他也需要跟剧组锻炼一段时间，学习如何更好的运用镜头，更好的用画面讲好一个故事。

即使是动画电影，这些依然是非常重要的。

几部剧下来，可以让他们一边锻炼，一边思考秦川留给他们的作业。

那就是为他们单独准备的电影项目。

等他们都能独当一面，对新电影项目思路成熟的时候，秦川自然会投资，让他们独自负责，去拍摄个人掌镜的大电影。

这十几个导演，也不知有几人愿意接受他的安排，更不知最后能留下几人。

毕竟每个人想法不一样，人各有志，万一有心高气傲的，一听秦川的要求，当场就拒绝呢。

说不定还有人，跟剧组一段时间，发现和自己预想的不一样，愤而离去呢。

这些都有可能，所以秦川才打算用电视剧项目，考验一下大家。

待的了，熬得住的人，才值得秦川培养，委以重任。

盛世文娱公司，此次在影视领域欲招募的人才，就超过了一百位。

HR部门对这一百多号人，统一发出了面试邀请。

盛世文娱公司【星光人才计划】的回复如此迅速，让所有被选中的人才都欣喜万分。

当然了，那些未被选中的人才们，HR也客套地回复了婉拒的邮件，表示下次有机会再合作。

落选的自然失望无比，而接道面试邀请的人，此时就像是中了大奖一样幸福。

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PS：回家又晚了，还好今天码字快。

接着写明天的，明天又要加班，无语。

谢谢大家的支持理解！