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第5章 探讨(1 / 2)

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当前,想完整保持公司是不可能了。

对于三心二意的那部分人,借原主之前的态度,此时也不用特别去挽留了,正好节约一下以后的开支,提高下公司的凝聚力。

李浩想了想问:“何姐你感觉公司对这些艺人好吗?”

“我没来华耀之前,也待过几家经纪公司,对同行的公司也还算了解。

感觉公司对这些艺人,不管是报酬分成还是才艺培养,都算是很可以了。”何芸回道。

“既然公司对他们也是仁至义尽了,别人执意要走,就像上次说的,我也不会过多为难,让相应部门核对一下,程序走完,想走的就让他们走吧。”

普通的员工还好,艺人的去留关乎经纪人的收入,李浩也照顾下何芸的心情:“我也知道,何姐这段时间你的压力也很大。

我会尽量想办法改变这一切的,而且也有一定的信心。

等公司恢复过来,你们这些不在低谷时选择离去的人,待遇方面肯定是会提一提的。”

何芸有些意外地看了李浩一眼。

不管这小老板是画大饼,还是真心这样想的,这一番话说得挺好。

至少懂得安抚人心。

配合这看起来挺诚恳的语气,让她这个职场多年的老人,都有些被感动了。

坦白而言,公司的情况在继续恶化下去,不见好转的话,她自己也不知道,能坚持多久。

“李总,还有其他事情吗?如果没的话,那我先回去了。”见李浩没再问什么,何芸身体微微站起,打算离开了。

李浩伸手阻止了她:“还有点事情,需要跟何姐确认一下。”

“什么事呢?”何芸诧异地看了李浩一眼,继续坐了下来。

之前这个小老板,几乎不会主动找人商谈,都是别人有事来找他,机械地回应一句“知道了,我会想办法解决。”,然后露出一副茫然无措地表情。

看到此时李浩比较自然的语气神态,还主动询问相关的事情……如果不是生活在现代科技社会,她可能会以为老板的身体换了个人。

“公司五个艺人,除了你说的去意已决的三个。

剩下苏梦可和张建林这两位,你有和他们聊过,打探过他们的想法吗?”

这些直接影响我业绩的人,我怎么可能不去谈谈口风……何芸内心嘀咕了一句,和李浩点了点头:“有聊过一点。

张建华这个在公司多年,和老板老板娘关系很好的老艺人,直接和我坦言,他已经48岁,再过两年估计也唱不动了。

过气了好些年,全靠老板老板娘不嫌弃扶持了一下,让他在前两年回暖了一波,也不想费心继续折腾了。

如果公司能做下去就一直待公司。做不下去的话,就打算退圈养老去了。”

何芸顿了一下,继续开口:

“至于苏梦可……

她感觉公司之前对她挺不错的,而且十几天后就是《国风美少女》节目,她不好意思也不想在这个时间点离开。

但假如参与节目之后没什么水花,而公司也没有按时遵守合约里的,在三个月内给她制作一首新人单曲的条款,又或者感觉作品是在恶意敷衍的话……她可能会选择解约。”

何芸想了想又补充了几句:“和这女孩相处下来,感觉为人比较有自己的主见和坚持,也有点意气用事。

既然说了近期不会走,那就基本不会走了。

她本身家庭也不差。期限一过,如果待下去看不到前途或者公司违约,那估计真会不顾一切走的。”

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