第1192章 无法下决心(1 / 2)
傅松记得这次出来带了一张全国地图,于是趴在四川地界里找了一圈,居然没找到这个地方。
这只有一个解释,那就是什邡是个鸟不拉屎的地方,都没资格上全国地图。
堂堂远景集团战略咨询部的部长,跑到一个鸟不拉屎的地方考察,怎么能不让他好奇呢。
沈红道:“说是考察啤酒市场。”
傅松更纳闷了:“考察啤酒市场应该去大城市啊,去一个犄角旮旯干什么?”
“我哪知道?哎呀,等他来了你自己问他呗,快点,上床上床!”沈红今天心情不错。
傅松稀里糊涂地被她连拖带拽上了床,刚想张口,又被她堵住了嘴。
沈红像个女王一样,俯视着他道:“别说话,亲我!按照医生说的!”
沈红道:“你专不专心,以为我感觉不出来?老实交代,想什么呢?是不是又想哪个骚狐狸精?”
傅松翻了个白眼:“我在想方竞存怎么跑什邡去了?还考察啤酒市场,老子没让他考察啤酒市场啊。”
沈红趁机拿毛巾抹了把汗,笑道:“战略咨询部战略咨询部,不是你傅董事长的尿壶,想起来了用一下,想不起来就一脚踢到床底下。”
傅松哑然失笑:“你这话说的,我可没把战略咨询部当尿壶。”
“没有?”沈红俯下身子凑到他脸上,皱了皱鼻子道:“战略咨询部这些年做了多少规划和研究,你采用了几个?一个都没有!”
傅松仔细一想,还确实如此。
战略咨询部每年做的战略规划和研究报告打印出来比他都高,但他看过后都束之高阁。
不是战略咨询部做得不好,而是他更相信自己,因为他的眼光来自于三十年后,远景集团只需要按照自己的意志来运转就行了。
规划规划,鬼画鬼画,墙上挂挂,不如领导一句话。
规划做了却不执行,这种事情在国内非常常见,俯拾皆是,无论是机关单位还是企业里,长官意志胜过一切。
再说研究,战略咨询部可以闷头搞研究,比如宏观、行业、同业、政策等等,但是研究成果具体对业务促进有没有帮助,业务部门是否根据你的研判抓住别人抓不住的机会,这个也非常难。
如果没人用这些研究成果,那么研究最多也是自说自话,没有一点用处。
事实上,远景集团的战略咨询部已经沦落成一个事务性部门,更像是给他这个董事长跑腿或者擦屁股的一个部门。
比如,傅松脑袋一热,要想在某地收购一家公司,战略咨询部就需要研究收购的可行性,而最终的研究结果永远都是:傅董事长仙福永享,寿与天齐,啊,错了,傅董事长英明无比,永远正确!
沈红还真没说错,这样的战略咨询部确实像是他的尿壶,想起来了对着呲一泡尿,想不起来了就抛到脑后。
远景集团战略咨询部现在最大的问题是定位很尴尬,只负责研究规划,却不负责具体执行,像是一只没有牙齿的老虎,看起来非常唬人,其实并没有什么权力,其他部门也不怎么鸟战略咨询部。
比如,战略咨询部做某个行业的并购研究,不停地去调研去找标的,然后给出并购方案,然后……,然后就没战略咨询部什么事儿了。
如果傅松觉得这个并购方案还行,就会转到战略投资部,由战略投资部去执行。
所以傅松就经常听到有人说战略咨询部可有可无,甚至干脆撤销算了。
但怎么可能撤销呢,不仅不能撤销,相反,傅松认为还需要加强战略咨询部的力量。
因为他对战略咨询部定位不在国内,而在国外。
无论是从稳固国内市场地位应对外资冲击的角度出发,还是从走出国内直面国际竞争的角度出发,随着时间的推移,战略咨询部对远景集团的作用只会越来越大,在远景集团内部的地位也会越来越高。
所以,傅松决定这次集团架构调整时,战略咨询部的职责和分工也要进行一次大改,充分发挥其在对外情报收集获取、研判分析、决策支持等方面的作用…
傅松正思考得入神,沈红突然重重掐了他一下!
沈红咬牙切齿道:“你别得意!“
第二天傍晚,方竞存风尘仆仆地出现在傅松面前。
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