第2064章 一个职校生的转变（2 / 2）

因为人家是真的能做到扎根本土，回馈家乡的企业。

动不动就搞活动，饭卡充三百送一百，动不动就搞特卖，让老百姓实打实的能拿到实惠。

最关键是人家的产品把关严格，质量绝对不孬。

就冲这点，又有哪家企业能做到？

而最让老百姓们津津乐道的就是，这家企业的良心工资。

最近一段时间，特斯拉在魔都工厂的薪资待遇流传了出来。

大家都说这家公司对员工真特么良心，哪怕是一线的工人都能赚十五薪。

吃饭不花钱，更年过节各种礼物都有，这简直不比过去国企，还国企吗？

而你要说现在的名厨集团，那里面员工的待遇，和特斯拉比起来，那绝对只高不低。

首先吃饭不花钱就不说了，薪资待遇也一样不低。

哪怕你就是在他们家饭店里端盘子的，一年那个十五薪也不成问题。

最关键是逢年过节各种奖励，该有的一分都不少，而且绝对不强迫员工加班。

所有加班都给加班费，五险一金更不成问题。

而且更夸张的是，人家的医保，可不仅仅是员工个人。

还包括员工的配偶及子女……

就问问你，这样的企业，还有哪个能做到？

所以陈成能够被名厨集团录用，他们父母可是高兴了整整一个多月。

对他更是千叮咛，万嘱咐，一定要好好干，可千万不能骄傲自满，耍脾气。

毕竟人家这样的大集团，以前最低招收的都是211学历的大学生。

哪怕是他们直营餐厅里端盘子的，那都得是大专学历。

可你看看你，不过是职校毕业，能进入这样的大集团，已经是走狗屎运了。

所以工作一定要认真……

就这样，陈诚加入了名厨集团，而他在加入公司后的第一个月。

基本就什么都没干，就是和同期的同事，一起进行培训。

加入公司的时候，大家就都知道，他们这次要参与的是深海农场项目。

所以大家加入公司之后，学了很多深海养殖方面的知识。

而让他们没想到的是，他们在这里学到的知识，和他们以往想象中的完全都不一样。

就好像每天都在学习，外形的黑科技一样。

大家谁都没想到，名厨集团的技术已经牛逼到了这般地步。

造一艘十万吨的大船，然后在船上搞种植，种的还是一种大家以前根本都没见过玉米。

这玉米不但长得快，而且结果还多。

三个月就能成熟两批，他们这些人的主要工作。

就是每天巡视，并且记录玉米的生长情况，并且根据发放的玉米培育手册，对玉米进行监测。

随时补充营养液，补水滴灌，除虫等等。

然后在玉米成熟的时候，他们要负责收割，把玉米打包装箱，发送运输回去。

整个过程看似简单，可实际上里面却有很多操作，没学过，你是根本无法完成的。

就比如淡水滴灌精确度，补水量的精确度，还有营养液的配比。

什么时候玉米出现了哪些问题，你应该多加哪种营养液等等。

这些都是要学习之后，你才知道的。

之所以要学这么多，这么细化，就是为了能够做到精确控制。

为什么要精确控制，因为要节省成本。

使用最精确的成本，来保证获得最大化的收益。

整个流程看似简单，可实际上里面却到处都是门道。

这让学员们感觉充满了不可思议，虽然学习很枯燥，但大家却都咬牙坚持了下来。

因为每个人都知道，他们这个机会是多么的来之不易。

而能让他们咬牙坚持下来的另外一个原因，还是因为名厨集团的大度。

比如他这样的试用期学徒工，每个月都能拿到三千的基本工资。

记住这可是刨除了五险一金的，而且吃喝免费，工作服装鞋靴，都发放的。

他以前那些同学，现在也都出去工作了，他们聊起各自工作的环境，和薪资待遇。

还没谁能比他这个好的，进私人小厂的就不说了，就算进国营大厂的，也没有比他待遇更强的。

最关键是，他们通过考核成为正式员工之后，一旦要是进入到南海地区工作。

那薪资待遇，可是直接翻倍的。

一个二十出头的技校学生，出去工作，一个月就能赚八千块。

试问，还有哪个公司能给出这样的待遇？

而且如果，能够在南海的海洋牧场上，工作满一年，就能拿十五薪。

吃喝全包，就问你这条件，谁不愿意干？