第32章 程灵的决定（2 / 2）

更何况金秋市这样一个小城市，如果不是程曦邀请她回来帮她教导新人训练家，她根本不会回来。

潘诺地区那些大城市都没能研究出能够激活特性的药物，现在告诉她一个小城市出现了这样神奇的药物，任谁都不会相信的。

“我也不信，但是事实就是这样，你好好看看吧。”程曦从身后取出一份资料，递给程灵。

“这是一种从未出现过的药物，叫做特性强化饮料，同时也是顶级营养液，而林炎的小火焰猴就是通过强化饮料孵化出来的，而这种饮料来自杰尔市的鑫源研究中心，虽然不是他们研究出来的，但是可以确定的是，鑫源能够提供特性强化饮料。”

程曦不断的说着。

“那林炎是怎么得到特性强化饮料的？”程灵问道，她觉得林炎既然能够得到特性强化饮料，那肯定有一些身份背景吧。

“鑫源的主研究员就是林炎的大伯，林炎就是从他那里拿到的强化饮料。”程曦回答道。

“今天的训练课，我误会林炎了，还罚了他，看来要找个机会弥补一下了。”程灵想了想，说道。

当然，她绝对不是因为林炎长得帅，才想要弥补的，她确实是误会林炎了，作为一名老师，犯了错肯定要给学生做出好榜样。

“随你吧，所以你知道我为什么不太在意林炎了吧，因为林炎的小火焰猴虽然现在强，但是却可以复制的，只要弄到一瓶强化饮料，那么换成其他优秀的新人训练家，完全可以重点培养。”程曦说道。

“我还是觉得，林炎可以培养一下，性格可以改变，而且小火焰猴能够提前掌握疯狂乱抓招式，哪怕没有猛火特性，天赋也是很强的，而且还是御三家精灵。”

程灵说道，虽然她在训练课上很凶，而且声音也很深沉，但是生活中她并不是一个脾气暴躁的人。

今天的训练课，能够让她在意的也就是林炎了，张耀东和班里的另外几个新人虽然也不错，但是却没有让她感觉到特别有潜力。

相反，林炎虽然性格内向一些，但是训练课的表现却非常可以，如果能够拥有一颗冷静沉着的心，绝对是三班，甚至是高一新生中最有潜力的新人训练家。

“性格不是那么容易改变的，你花费心思去改变林炎的性格，会浪费很多时间。”

“而对于新人训练家来说，时间很紧张，根本没有那么多时间去改变自己，等林炎性格改变，早就被其他人拉开巨大差距了。”

程曦却摇摇头，不看好林炎，性格这种东西哪有那么容易改变，很多都是家庭环境造成，甚至会影响一生。

“我不可能放弃一名有潜力的训练家的，如果林炎真的是烂泥扶不上墙，那我也认了。”

程灵下定了决心，要试着培养一下林炎，毕竟她才是训练课的老师。

“我会想办法弄到特性强化饮料的，到时候作为第一次班级测试的奖励吧，你看着吧，到时候测试成绩最好的，绝对不是林炎，等到其他新人拿到了特性强化饮料，林炎没有了特性的优势，只会被拉开更大的差距。”

程曦相信自己的判断，一位优秀的精灵训练家就该拥有沉重冷静的判断能力，才能更好的指挥精灵进行作战。

如林炎这样的性格，只适合当培育家或者研究员，精灵有百分百的实力，经过林炎指挥作战，恐怕只能发挥出一半的实力。