第166章 四大方向负责人（1 / 2）

周国强愿意帮忙拉人，杨舟也就不矫情了。

有个厉害的团队辅助，对杨舟的帮助也很大。

“倒是看上了一位，不过不是正常的生物学家，而是计算机类的生物学家，我想让他辅助我编写基因系统软件。”杨舟说道。

“行，交给我，另外其他项目，现在你有想法了吗？”周国强问。

上午问答环节，也是一种摸底，杨舟可以看看其他生物学家擅长什么，在攻坚什么项目。

比如认识了云贵实验室的孟力达，这就可以让他研究癌症植物和“中药元素周期表”。

田之喜可以继续研究大豆。

其他生物学家都各有安排，杨舟大致心里已经有数了。

“还是分为四大方向，然后4名负责人，我来领头，实验室全部重组，人员他们自己去匹配，你来协助，3名院士负责人加上我分别负责四个植物方向，下面再开数百个小项目组，这样就没问题了。”杨舟自信地说。

周国强满意地点点头，看来说服杨舟跟他来拉一拉生物学家们，果然是正确的。

现在看来，效果非常好。

杨舟在科研管理上也比较有天赋，把方向和框架都搭好了。

接下来就是和周国强讨论4位领头人的名单，杨舟倒是想推导师一把，奈何导师不争气，现在还是教授职称，在无数院士扎堆的环境下，没有什么优势。

当然也可以任人唯亲，只不过这样做弊大于利。

搞科学还是凭借真才实学比较好，杨舟不想开坏头，如果白书龙对什么项目感兴趣，多给一些经费就是了。

但四个领头人里，肯定要有自己比较亲近的人。

所以杨舟提名了廖院长。

负责的还是粮食高产、稳产方向，因为这个方向最容易出成果，廖院长想必会非常喜欢。

负责植物功能开发的，杨舟决定自己领头。

这个方向上，可以研究植物材料应用、植物医药应用等方面。

他接下来研发铁碱基植物，也属于植物材料应用方面。

剩下两个方向负责人，杨舟就没有独断专行了，而是笑道：“周哥，植物科学在环境建设中的重要作用和让农产品更优质，色、香、味、营养、卫生等方面提高，生长速度更快等等方向，就你来指定人选吧。”

周国强心道杨舟还挺懂事，这2个方向的负责人让他来挑选，就可以去拉拢一些人了。

这次来开会的都是大牛，比较难以处理关系。

一些生物学家也都是直达天听的人，要是没处理好，说不定就把事情闹到老板那里，最后影响老板对他的看法。

现在就没问题了，2个方向的负责人他来指定，2个方向一个是杨舟的老师，一个是杨舟自己，别人也不会有意见。

“行，下午两点开会，我马上去沟通一下，待会下午你直接宣布人选，不要讨论什么的，其他生物学家身份都不一般，讨论起来，那才是麻烦，你直接敲定，以现在的威望完全能压下反对意见，其他人也有台阶下。”周国强说道。

这是准备让杨舟当大恶人，不过杨舟也不在意，这些日子周秘书帮了不少忙，他就抗下这个雷吧。

也不算是雷，反正其他生物学家都还指望他指点，没有人敢明着反对。

下午两点时，杨舟已经知道另外两个研究方向的负责人名字，资历都没有问题，而且这两人肯定也是听周国强指挥的人。