第160章 好意思跟老板要房子！（求订阅）（1 / 2）

银行开业前夕，各项筹备工作紧锣密鼓的推进。

卫红也没法全天候待在家里伺候正在坐月子的妻子，便请了保姆佣人到家里伺候母女两，然后投入到繁忙的工作中。

过年放假了一周多时间，恢复正常上班时间之后，员工们一开工就收到利是红包，新的一年干劲更足。

“希望咱们全体员工，今年，再接再厉创造辉煌！”

陆云谦处理了一些放假期间的工作，在卫生巾车间和日化车间待了小半天，回到公司就召集核心部门负责人开会，会上，第一句话便是进行开工士气鼓动。

“好！”员工们齐声吼道。

接着便是热烈的掌声。

“现在请卫红给大家总结一下，去年咱们公司的营收状况……”陆云谦把话题抛给了卫红。

卫红坐在会议桌侧方，顿时神情一凛，将面前的文件翻开，经过回国一年多历练，又主持筹备了SH第一家肯德基餐厅，还是代表行数对外的总经理，他的管理者能力有了显著的提升。

他清了清嗓子，环顾会议室内众人，“舅舅，你先说两句？”

“你们该讲哪个方面，就讲吧，我这人一向不会主持开会这种事……”冯爷摆摆手，最近家里诸事不顺，妻子意外怀上的二胎也不幸流产，关键是妻子年纪也不轻，可能再也怀不上二胎，他想再要一个孩子的计划也泡汤。

陆云谦靠着主桌的椅子，对冯爷最近的遭遇也是颇为同情。

但也很想说他几句。

你要二胎也是可以的，但你早些年干嘛去了呢？

等到两夫妻七老八十了才想到要弄个二胎，这不是为难人家高龄产妇嘛。

卫红轻颔首，声音中气十足，“咱们恒舒去年在成立，到今天，还不到一整年的时间，但是咱们已经取得了全SH其他任何一家公司都遥不可及的经营业绩！这一点，是我们大家共同努力的结果……”

听到这些场面话，冯爷坐在另一边会议桌旁，无聊的直挠脑袋。

等到卫红做完总结，也复盘结束。

他看向陆云谦，“该你说今年的计划了……”

陆云谦点了一下头，将手里捧着的茶杯搁下，“眼下，我们三位股东对今年的大环境做过一番谈论，经过详细商讨，给公司定下这样几件大事儿，但不限于这些事情！”

“首先呢，你们也都听说了吧，公司在筹备一家银行，即将开业。”

“等银行开业之后，徐汇那边将开工动土，要修建一座大型地购物商场，这座商场的地，我们去年已经拿下了，大约预计在今年5月份完工，所以，要求公司同步进行购物商场的招商工作，具体怎么招商，以及商场都有哪些布局，在项目启动时，会公布出来！”

“第三件事，就是公司今年会涉入航空业，具体运作航空业的公司将另行成立新公司，不过，新公司的前期筹备，还是咱们这套现成的班子……”

会议室，员工们皆是凝神静气，安静地听老板展望未来。

一些核心部门负责人，更是边听，边做会议记录。

会议结束时，去年招聘进入公司的几名日化技术骨干，不像其他员工忙着走出会议室去工作，而是故意慢吞吞的整理笔记本，跟着三位还在谈话中的老板出了会议室。

“陆总！我们有些事情想和您说说……”

陆云谦闻声停下脚步，转过身，看向穿着技术员工装的员工。

冯爷与卫红皆是回头朝他们看来。

几名年轻的技术骨干便是走到了他们面前，为首的技术组长叫夏远，他见陆云谦有些想要抽烟的样子，掏出自己的烟盒给老板递烟，赔笑说：“是这样的，我们几个最近有些疑问想听一听陆总的意思，看能不能耽误您一点宝贵的时间？”

陆云谦接过烟，说：“是产品研发的事情？”

见状，冯爷说：“我先回办公室喝喝茶，你们聊吧。”

卫红见这些技术员找的是陆云谦，转身便回去自己的办公室处理事情。

“那咱们还是去会议室说吧！”

岳巍和陈钢两人，本来想和老板交流一些工作上面的安排。

也只好讪笑着走开。

一行人返回到了会议室。

在夏远的示意下，他们进来之后，最后进来的那名技术员反手将会议室的门给带上。

陆云谦阔气的在主桌落座，心里面多少有些明白他们几个的意思。

过年之前，他们几个终于研究出了聚乙烯，所以……想邀功？

陆云谦不动声色的打量着眼前几名年轻人，技术部除了一名刚参加工作不久的年轻姑娘，小组负责人和其他先进公司的技术员积极性都比较高。

“陆总，我知道，把您请回来再听我们技术部的事情，实在是有些唐突，但是我们现在就是有一个疑惑……，想问一问陆总，公司对于技术研发的利润方面分配。

去年，我们小组非常幸运，攻克了PP材料在国内的技术难题，研发出了聚乙烯塑料，这一难题的解决，直接为日化行业的包装瓶带来历史性突破……，

陆总是最清楚的，这项技术，为公司带来了多么丰厚的收益！

那，我们就在思索，我们小组主导研发出来这一技术，并获得国家技术专利，国内无数的日化企业，也在咱们公司购买聚乙烯塑料，那么，公司是不是应该在经济收益方面，适当的给我们小组分配一点点薄利？”

这次还是夏远率先出面，将他们的想法说了一遍。

陆云谦没想到他们会是这么个诉求。

他并没有急着拒绝，也没有表示出惊讶的神情。

看了会议室内一张张稚嫩的年轻面孔，有些颇为意外的笑了笑，说：“你们是嫌公司给的工资和福利待遇不够？”

他们几个的确是为公司破解了PP材料的配比。

不过，恒舒公司这么年轻的公司，也不是一家剥削资本家开的公司。

公司上下，最低工资都在200元，比起帝京那边的绝大多数企业，那都是遥遥领先的。

夏远笑着说：“我们也晓得，恒舒是一家民营企业，不过我们也认识一些国营企业的干部子弟，他们也有做技术这一类型的工作，在帝京，我听说，像这样的技术骨干，还能获得单位分配的集资房呢。”

“你也想要单位集资房？”

“如果按照我们技术小组的贡献程度，我们觉得，如果陆总真想给福利，那不妨考虑今年给我们这些外地户口一套房子……”夏远觉得似乎有谱，小算盘在心里开始噼里啪啦计算。

他们早就听闻，老板要在SH修建楼房，以他们为工作做出的贡献，分配一套集资房，也说得过去。