第37章 自卖自夸?(2 / 2)
“干!”
……
而此时在华国那边,记者们也早已围在了科技俱乐部的大门前。
因为他们看到罗锋和智子一起推开了大门,缓缓走了出来。
智子郑重其事地通过广播对外说道:
“现在开放记者采访,总共限时十分钟,请各位记者的提问尽量简短,保持秩序。”
这应该是科技俱乐部自打出现以来,破天荒地同意回答记者们的采访。
所以,在外滩七号大门前,堆积起了几百名记者,争先恐后地举着话筒,向罗锋提问。
“罗锋先生,请问您是否是来自未来的人类?时光机是否发明成功了?”
“罗锋先生,有关羲和号发现的外星基地,是否与您有关?”
“罗锋先生,您所掌握的技术是否足以毁灭人类?或者造福人类?”
“罗锋先生,……”
听到这些相当尖锐的问题,智子则是代替罗锋,冷冷地回答道:
“以上有关罗锋大人个人或者科技俱乐部的问题,我们都不会予以回答,我们只会回答有关绩效考核结果的问题,请不要浪费时间,你们还剩下8分25秒。”
很多记者瞬间哑火。
他们得到的指示是,争取套出一些有关科技俱乐部或者外星文明的秘密。
至于华夏科学院什么什么研究所得到了什么技术……
谁会去关心?
当然,很多脑子转得比较快的记者们,则很快改了口风,问道:
“那……罗锋先生,绩效榜为什么要把科技俱乐部也纳入绩效排名当中?”
罗锋则是意味深长地笑道:“哈?即便是老板,也应该把自己的工作进展汇报给员工吧?这难道不是常识么?”
“那您为什么又把给自己的奖励设置得如此……额……”
记者一时间也对《母猪的产后护理》找不出什么很好的形容词来描述,最后绞尽脑汁想起了一个词:
“戏谑……为什么设置了一个如此戏谑的奖励呢?”
罗锋则是轻描淡写地回答道:“没什么别的意思,毕竟技术分红都是我决定给会员们的。
我作为老板,随便给自己奖励一本书,用来拿回去垫桌脚,有什么问题么?”
很快,又有一位金发碧眼的外国女记者问道:
“罗锋先生您好,有某些媒体质疑您的绩效考核存在偏向性,是在自卖自夸,这份绩效考核的评价体系是客观的吗?
为什么这前十名只有华国的机构?您的评价体系真的是公平的吗?”
罗锋心想:这所谓的“某些媒体”,不会就是你们自己吧?
“我们采用的评价标准非常简单:谁对人类文明技术贡献度大,技术力够强,谁的分数就高。
就目前这一个月看来,只有华国这些机构是表现最正常的,你们真的得反思反思了。
如果真有谁能超越科技俱乐部的技术水准,我当然也会客观地展示出来,而且我会感到非常欣慰。
但很可惜,现在你们都只能暂时站在科技俱乐部的身后,当然,希望这个时间应该不会持续太久,唉……”
记者似乎从罗锋最后的叹息声中听出了一点深意:
“希望这个时间不会持续太久?这话是什么意思?”
就在这时,智子突然说道:
“时间已到,请回吧。我们将不再回答更多的问题。”
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