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第258章 精神生活(2 / 2)

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他沉思一阵,终究还是滑动鼠标,把姜书杳的名字填了进去。

次日,新远总裁办公室里气氛严峻。

秘书端着咖啡推门进去时,一个青年男人正在旁边汇报工作,是她没见过的生面孔,具体说了什么不太清楚。

她放下咖啡正打算离开,听到总裁淡声交代她:“把开发部的江序白叫上来。”

陆总一直待人温和,商场杀伐果断也没见过他如此脸色,阴沉沉的极为吓人。

秘书心想肯定有事发生,不知跟开发部的一个小员工扯上了什么关系。

最近公司上上下下都能明显地察觉到来自总裁办的那股紧迫感。

几位高层管理人成天战战兢兢,日子过得极其煎熬。

特别是开发部,前两天突然接到上面通知,必须赶在月底前完成手头所有项目的收尾工作。

要知道原本该两个月才能实现的功能,现在一下子要求将工期缩短到一半,不是要人命是什么。

开发部怨声载道,很多人连续鏖战一个星期便受不了,辞职信一封封地交到总监办公室,短短数日就堆成了小山。

这些辞职信中,还包括了江序白。

不过他想走的原因并不是工作量的问题,而是新远某些令人无法直视的‘企业文化’。

进公司以来,他参与的三个游戏开发中,有两个是给出模板直接复制,剩下的那个,虽然是新远自主研发,但无论从创新还是市场粘合度,都大不如前两者。

经过半年的摸爬滚打,江序白再如何单纯,恐怕也多多少少领会到这行业的潜规则与生财之道。

表面看新远每年的财报喜人,可归根结底,真正属于自己的优质产品,几乎为零。

这与当初他所了解到的新远,大相庭径,甚至有些颠覆了他的想象。

递交完辞职信,江序白并没有太大的失落,反而整个人都轻松了下来。

等待审批结果期间,技术总监满脸狐疑地走到他工位旁,敲了敲他的桌子,“陆总让你上去一趟,尽快。”

新远一般不招收实习生,面前这个江序白,算是第一个因自身条件优秀而被总裁亲自破格录用的人。

没想到这人非但不知感恩,反而在公司需要人手的时候临阵脱逃,算是白费了陆总的惜才之心。

除了面试当天见过一面,整整大半年,江序白与那位陆总打照面的次数,少得可怜。

他不知道对方为什么会突然见他,总不可能听到他要辞职,打算强留?

呵。

又不是国宝,有什么值得留的。

江序白自嘲一笑,敲响了总裁办的门。

“进来。”

那道嗓音与三年前在首都编程大赛上的如出一致,辨识度不高,但听在人耳朵里,能荡起回音。

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