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493 打造一个品牌(1 / 2)

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看来,自己真的是错怪他们了啊!

而且能从欧洲大牌的饭碗里抢出一块肉来吃,这已经很能说明玺加现在的品牌力了!

这说明,咱们老百姓还是认可咱们自己的品牌的!

而且金俊豪虽然不太懂表,可也知道天梭,豪雅,欧米茄这几个品牌, 可是很能打的。

他们的产品覆盖了从几千块,到几万块,甚至几十万的价格区间。

不夸张的说,和那些动辄百万的瑞士大牌腕表比起来,这些品牌才是瑞士表的中坚力量!

而玺加居然能从这些品牌的围剿当中,杀出一条血路, 也足见他们的本事了。

“嗯,我最近真的是太忙了, 还真的忘了关注你们这边了。”

“章总恭喜你带领公司取得了不错的成绩!”

金俊豪可不是那种刚愎自用的领导,关键时刻他很能放得下身段。

毕竟自己也是误会这章民了,之前公司的经营策略,也是自己定下来的。

章民只是执行而已,目前看来他执行的相当不错。

章民对于金俊豪这次的反应是相当满意,毕竟做出了成绩,谁都想得到老板的夸赞。

当然这也是玺加的股份占比决定的,这家公司金俊豪占了百分之九十的股份。

出了技术入股,他还提供了公司最初的启动资金。

而章民只拿了百分之五的干股而已。

没错,就是这么霸道。

毕竟这可不是原来的玺加。

要说原来的玺加,确实是章民创立的,他主要负责设计,后面还有一个制作的团队配合。

在后来之所以这个品牌能起来,完全是因为有大米给他们注了资。

甚至他们后来在欧洲连拿一系列的大奖,这背后都有大米团队帮忙运作的影子。

当然你也不能说他们没有技术,只能说里面运营的成分更高一些。

可是这辈子,情况就完全不一样了。

这个品牌从创意,到核心技术, 再到启动资金,甚至攒到一起的队伍,都是小老弟提供的。

而章民,不过就是进来帮忙掌控一下方向,参与那么一丢丢设计而已。

甚至后来玺加的很多经典腕表的款式,也都是小老弟提供的图纸。

而他只负责帮忙修改,并且把表造出来而已。

所以贡献没有前世那么大,自然也就拿不到那么多的股份。

金俊豪就只给了他百分之五的干股,在公司就可以拿分红,一直拿到退休。

如果不愿意干,自然是可以随时走人,不过股份得留下。

至于其他的百分之五股份,则是金俊豪放在奖池里,给公司员工留下的激励。

每年都可以靠这个分红,拿到相应的年终奖。

也正因如此,金俊豪在公司里才有这绝对的话语权。

而他在公司的每一次表态,都有着至关重要的作用。

这些年来章民作为玺加的掌舵人,在玺加可谓是拿着高薪厚职。

而且还非常有成就感,最关键是随着玺加的成功,他现在走到哪都很有面子。

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