第505章 女子难当家（2 / 2）

既然销售部混乱的源头在这里，那就要好好整顿一下这个不正之风。

“嫂子你放心，我知道该怎么做了，明天我赔你去一趟公司，我会给你一个满意的答复。”

李玉柱笑着拍了拍刘桂琴的手背。

正好老妈子叫两人吃饭，李玉柱在刘桂琴家吃了一顿丰盛的晚饭。

很晚的时候李玉柱才从刘桂琴家离开。

第二天一早，李玉柱早早的来到销售部。

还没进门就听到里面的议论声。

“听说了吗，李董一回来就开除了两名经理。”

“早就听说了，好像是因为公司业绩的问题，听说这次是来真的。”

“还好我们销售部业绩向来很好，应该不会有问题吧？”

……

销售部的人都在担心自己的工作问题。

正好李玉柱走了进来，一看到他的出现，销售部的人立刻四散而逃。

但下一秒李玉柱拍了拍手说道：“所有人集中一下，我说一件事情。”

听到这话，众人心情忐忑的集中到一起。

李玉柱扫了众人一眼发现刘桂琴不在，便问道：“刘总经理呢？”

“不知道啊，平时她应该都已经上班了。”

不知道是谁回答了一句，李玉柱微微皱起了眉头。

连自己的总经理去哪里都不知道，销售部的人真的是一点团结心都没有。

“从今天起，所有销售营业的报表都要一式两份，一份交给刘总经理，一份给我，所有的报表都要由我们两人亲自检查之后，才能向财务申报，并且每一份报表都要署名是谁交上来的。”

此话一出所有人都拉长了脸。

销售报表是最容易作假的，有些人为了业绩虚报营销也是有可能的。

如今李玉柱要求一式两份，这就加强了财务检查的力度。

一下子就击中了销售部的心脏。

见众人愁眉苦脸的样子，李玉柱紧接着说道。

“还有一件事情，从今天开始，销售部施行排位制度，并且所有人的奖金都与排位挂钩，每一份销售都必须经过我核实之后，才能记录在排位上。”

一听这话销售部众人顿时传出了一阵哀号。

排位置度，等于是逼着所有人前进。

这是一种很常见的竞争方法，但这样做无疑是打破了销售部原本的平静。

让所有人都开始互相对抗激烈竞争。

众人纷纷将自己手中积压的销售报表交给李玉柱。

希望能在第一轮拔得头筹，李玉柱很快将销售排行搞了出来。

当销售们兴冲冲的去查看时，发现刘桂琴的名字高高悬挂在第一位。

这下有些人不满意了。

不能因为她是总经理，就选她当第一。

“李董这张表格不公平，我们都很努力了，为什么只能排在后面？”

“没错，销售部每个人都很努力，我们的排名为什么这么靠后？”

“李董是不是因为刘总经理有关系，才这么选的？”

……

众人的议论声让李玉柱轻轻挑眉，看来他们都还不知道自己究竟有多差。

随后李玉柱撕掉了每个人名字后面的销售数额。

众人这才发现，刘桂琴的销售额竟然是第二名的两倍。