第169章 人员招募事宜（2 / 2）

“高端的人才是贵，但是他如果能为我创造更多的价值，那么他就贵得有道理，多花两百万算得了什么？不就相当于给他们多发两个月的工资么？了不起公司少赚一点而已，又不是亏钱，我只要不亏本，那我就是赚到了，赚到了什么？固定资产、品牌效应，我的规模一上去了，这点小钱算得了什么？”

“你是老板，你说了算！”秦丽敏有些心累，“早知道就不跟你讲这些了！”

廖维也有些无奈，看来秦丽敏还是有些听不进去，只得转移话题。

“财务、运营、技术、品检人事、行政都要，必须是从事多年汽车制造业的人才，待遇这块可以比同行业高出20%，先帮我拉一个小团队出来。”

“好！”秦丽敏有些无精打采的样子。

“另外，和范阳沟通一下，问问他愿不愿意转做汽车公司这边的行政总监。”

“范总？”秦丽敏颇为感到意外，廖维这才任命范阳做电瓶车事业部总经理没几个月吧？

“对。”廖维点头道：“新团队里面，因为都是新同事，彼此都陌生，磨合期间难免会有摩擦，老范的管理、沟通协调能力还是很强的，有他盯着，我也能放心不少。”

“好的，我回头就打电话跟他沟通！那，技术工人这块，老板你有什么想法？”秦丽敏一边写着备忘录一边问道。

“技术工人这块最不用着急，除了‘笔亚迪’的技术团队外，我另外招募了一千名退伍军人！让他们以老带新。”廖维笑道。

前面开车的吴昊耳朵微微一动。

“一千名？”秦丽敏吓了一跳，“老板，这很遭忌讳的！”

“忌讳什么？”廖维笑了笑，距离上次和领导见面，都过去那么久了，他就不信齐天不会把那个事情会报上去，这么久过去，也没见领导或者其他人递话，这说明了什么？

默许！

既然如此，他还有什么好忌讳的？

秦丽敏摇摇头，“老板，为什么你会招募这么多零基础的人呢？”秦丽敏又问道。

“熟练工人不好招啊！”廖维笑了笑，桂省就不是以工业著称的省份，周边城市除了五凌，就没有其他车企了，他也没办法跑到五凌去挖人，就只能用以老带新的这种方式了。

“就是来人了我们也安置不了啊！这么多人吃住可是个大问题！荣耀工业园里的宿舍楼破旧不堪，很多都快成危楼了，可没办法住人。”秦丽敏皱眉说道。