第69章 新厂岗前培训（2 / 2）

一个小时以后。

张扬的岗前培训计划书拟出来，不光是关于上班时间，轮班制服，各个大型设备怎么使用，还有整条产品流水线该怎么运行。

哪些工种负责生产那项分类产品，哪些工种负责拼接加工。

事无巨细，张扬能想到的都基本上拟出来了，至于具体的事宜，只能是在实际生产工作中慢慢调岗和完善了。

而替这些原搪瓷厂工人们办理个人信息分类和归档的林悠亚更加繁忙。

不过在她的细心梳理之下，工人们很快就分好了工种，王小虎几人各自带领一支工种进入生产区进行岗前培训。

来到林悠亚暂时兼管的人事部办公室，张扬看到了还在伏案归档整理资料的林悠亚。

递上一杯刚泡好的速溶咖啡，张扬笑着赞许道：“辛苦了，前期工作量比较大，你就多担待咯。”

难怪都说认真工作的女人很美，这段时间下来，林悠亚一丝不苟的工作能力得到了张扬的高度认可。

这女人。

的确是当秘书的料啊，漂亮，认真负责不说，关键是执行力强。

至于能不能干嘛……

张扬暂时不清楚。

但用林悠亚的话来说，没事，她可以学。

“没事，张总，这都是我应该做的。”

接过张扬递来的咖啡，林悠亚浅浅一笑，俏脸上露出两个迷人的梨涡。

相比韩书然，韩书欣两姐妹。

林悠亚身上多出来一份职场上成熟女性特有的美感。

“你接着忙，我去生产区看一下。”

说完，张扬离开了人事部的办公室，朝着生产区走去。

之所以张扬选择让原搪瓷厂的工人们再就业，其实是考虑了多方面的原因。

一是除了王德发这类极少数的刺头以外，多年相处下来，张扬觉得他们大多数性格都还是比较质朴的，好管控。

二是这些工人们多半都是几十年工龄的老师傅了，上手也比较快，性价比高。

三当然是因为这些工人们住得近咯，前期新厂食堂还没建好之前，都可以自己回家用餐。

共克时艰嘛。

前期能省一点是一点，等负压采血管走上正轨以后，张扬肯定不会亏待他们的。

张扬走进生产区后。

一些眼尖的街坊邻居们就认出了张扬，他们正准备挥手打招呼，喊小扬呢。

就在这时，

一位头脑灵活的工友率先开口：“张总好！”

“张总好！”

“张总好！”

众人齐刷刷地爆发了问候声，如同雷鸣一般，随即，又哗啦啦响起来一片震耳欲聋的掌声。

张扬笑着挥手示意他们停下：“各位叔叔阿姨，私底下您们是我长辈，但以后在工作上嘛，我都会一视同仁。要是我有什么做得不好的地方，也希望您们能及时指出来，我一定虚心接受。”

说完。

当众人还在一脸乐呵的笑着时，张扬面色一沉，话峰一转：“当然，如果是各位做的不对，我肯定也会按照公司的制度来办的。到时候找谁来求情都不好使。”

立威的方式有很多，张扬一向都是喜欢先礼后兵。

没必要搞那些虚头巴脑的小手段。

大家出来工作都是为了挣钱，张扬也不是为了平白无故可怜这些下岗的工人。

只要大家目标一致，工厂才会有生产力！