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第五百零三章 划分切割(2 / 2)

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销售也是要看能力,要看运气的。

不是随随便便一个人都能胜任的。

也许,他们之中有些人沟通能力很强,但大部分人都很普通的。

成功的永远只是少数人啊。

其实,在贾易看来,这些人中大部分都是被贪欲占据了大脑,它赶走了理智,使得他们迷失了自我。

其实,只要冷静的思考就能知道。

留在一组,标准工资更高。

而且,在原有公司业务支撑的情况下,分红情况几乎只会上涨而不会降低。

而且,每天八个小时的上班时间,下班,节假日就休息,轻松自在,钱还不少拿。

这样的生活,不好吗?

非要挤进修罗场,为什么呢?

不过,既然他们做出了选择,贾易也不会阻止。

他会提供平台,以及一些帮助,让他们自由发挥。

不过,他们的生存环境可就残酷了。

想靠那么一点死工资生活,呵呵。

优胜劣汰,适者生存。

这就是二组的规则。

这么大的事情,贾易还是需要跟何卉她们通通气的。

所以,他也就没有多留,直接离开了药铺。

午饭过后。

贾易就把所有的事情都一五一十的跟三女说明了。

她们脸上都没有了笑容,槐花更是忿忿不平的说道。

“哼,我们给的待遇还不够好吗?”

贾易笑着解释道。

“好不好,要看对比嘛,不过,他们现在只是看到那些成功人士的风光,却忽略了那些失败者。”

他这么一说,三女倒是都想通了。

槐花眼睛一亮,兴致勃勃的问道。

“哥,听你这意思,他们不会有好下场了。”

“也不能这么说,我只能说以后一切都要靠他们自己了,做的好的能赚大钱,做的不好,没生意的,就只能拿一点点死工资了。”

小当突然意识到不对。

“哥,要是他们一直没生意,难道还要一直养着他们啊。”

这个问题,贾易早就想过了,胸有成竹。

“自然不会了,你不会忘了我们公司还有考核制度吧,你们回去就去找关靖商量一下,制定好合适的考核标准。”

槐花兴致高昂,大声答道。

“好。”

其实,贾易脑海里是有不少前世成熟的制度的。

例如某寿。

它就很鸡贼了,每个月如果签了保单,那就有工资,如果没签,那就对不起了,一毛钱都没有。

甚至,没有达到特定的签单要求,都不算是正式员工。

这也是大多数人为什么第一份都是给自己买的原因。

因为,不买转不了正啊。

对了,招到人了也会给钱,不过,这个人还必须是签过单,转为正式职工的才算。

不过,招人所得那叫奖励。

其它种类的销售,还有很多。

贾易也略知一二。

不过,贾易还是没说出来。

他想锻炼一下何卉她们的能力。

毕竟,他的目标是做一个合格的甩手掌柜的。

所以,培养一批合格的职业经理人,就很有必要了。

只是,贾易很清楚,最近关靖的日子可就不好过了。

工作上倒是还好,心理上…

贾易呢喃道。

“周末,再找他聊聊。”

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