第101章 规范（1 / 2）

以前林烨担心员工太多会管理不过来，但现在有了人才招募系统，直接添加搜索条件。

比如要招管理型的人才，直接搜索就可以了。

而且招募的员工，也是现实中的人，但经过系统筛选一遍之后，会更加的优秀。

现在动物园的员工数量日益庞大，的确是需要招募几个经理人来负责日常的管理。

本来林烨打算从员工里培养，但这速度似乎有些太慢。

小唯已经是这些员工里，各方面都很拔尖的了，但让她当个小助理还行，当经理还欠缺了一些火候。

林烨在系统页面搜索了，敲定了两个经理，月薪都在5万左右。

没有永久招募，只有按月付薪。

林烨咬咬牙，招募了！

他没有学过管理，从前，现在，打理动物园都并不是很规范。

以后员工数量多了，肯定需要制定一些规章制度出来，不能像现在杂乱无章。

想要把动物园做大做强，不能总是摸着石头过河。

刚好，清理出一个办公室，给动物园的规范，开了一个好头。

“小唯，我招了两个经理，以后你可以跟着其中一个经理，学习一些管理经验。”林烨也还是打算提拔第一批员工的。

以后晋升的空间，还是有很多的。

“好的。”小唯欣然接受，她这两天也有种感觉，动物园的管理很乱。

虽然说不上来，但就是给人一种杂乱无章的感觉。

各个场馆，一有事情便喊林烨，喊标叔，员工没经验，遇到问题不知道怎么解决。

林烨他们整日奔走，也很累。

小唯这些天也在思考，要是能把一些日常遇到的问题汇总到一切，总结成为经验，或许能够派上大用场。

趁着这个机会，小唯把心里的想法和林烨说了。

林烨听完眼前一亮，对啊，他怎么没有想到这一层。

“看，我真是糊涂了，你提的这个建议非常好，我现在就去总结。”

说起管理动物，和动物打交道，没有比林烨更有经验的了。

林烨把最容易遇到的一些问题，罗列出来。

洋洋洒洒，写满了两三张信纸。

“暂时写这么多吧，以后等我想到了，再补充。”林烨用手机拍照，上传到了员工群里，让所有员工都可以看到。

“666，烨哥太给力了。”

“太好了，有了这份攻略和注意事项，以后遇到问题，我们也可以尝试着解决了。”

“烨哥这是倾囊相授了啊。”

...

林烨在群里和他们聊了会，主要是分享一些经验。

当然，经验只是作为参考，今后这些员工还是要通过实践检验的。

“烨哥，外面有两个人，好像是你招募的经理到了。”小唯敲了敲门，走进办公室说道。

“是吗？”林烨大步走出。

来的挺快的，他传授完经验，他们就到了。

一男一女，男的年龄在四十岁左右，叫梁攀。

女的年龄和林烨差不多大，三十岁不到，二十八岁，名字陈颖。

“欢迎。”林烨对他们的到来，表示欢迎之至。

他们看到办公室的布置之后，纷纷面露疑惑。

这真的是办公室吗？