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第709章 初见李六一(1 / 2)

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医学智慧系统给了刘牧樵一本《初级医院管理学》,他对科室的管理那是实打实的内行,3万个案例虽然大多都是鸡毛蒜皮的事,但是,科室的日常管理本身就是鸡毛蒜皮。

病历书写,病历签字,急救药品数量、日期检查,地板消毒、空气消毒,工作服更换清洗,血压计放置的地方、好坏。

谁今天病了,谁休假了,谁生日,谁家有喜事。

谁该晋升,谁该去进修,谁去参加年会。

谁开的药占比高了,谁的病历被质控科找出了缺陷,谁抗生素使用又不达标。

谁的病人病情加重了,谁的病人没打屁,谁的病人几天没拉屎,谁的病人尿尿不出。

这个假期安排谁值班,谁该休探亲假了。

谁在外面有第二职业,谁家有困难……

科主任就是管这些小事,针眼小的事。

当然,每天查房看病人更是科主任的事,就和刘牧樵一样,检查诊断对不对?医嘱合不合理?抗生素使用合不合规?

鉴别诊断;下一步的检查;疗效的观察……

很多。

科主任有很多是要做。

大的是手术、抢救,小的病历上的一句话。

“刘牧樵,你说说。”皮院长点名了。

“挖!”

刘牧樵说了一个字。

“挖?你是说,挖不等于引进?”到底是院长,很敏锐就听出了刘牧樵这一个字的含义。

挖,是看中了谁,然后去把他挖过来。

是主动,是寻找最佳。

引进,是别人毛遂自荐,你被动去选择,这个范围小很多。

“对的,我们看中了谁,我们再去做工作,这样就能保住质量。”刘牧樵进一步解释。

“我同意。”

“我也同意。”

“那价钱呢?待遇呢?权责呢?”皮院长希望得到更多的建议。

“这就需要您院长亲自出马谈。”刘牧樵看着院长。

“好,那我们就行动起来呀。”

“我推荐一个人,心内科,肖泽龙,市一医院心内科主任。”高健最近老实了,也算是兢兢业业。

“不!市一医院的不要,挖孙涛的墙脚,不行!”皮院长大声说。

“我觉得没必要顾虑,各为其主嘛,再说,我们之间是竞争关系,正巴不得把人家搞垮。”高健的三观还是偏阴暗的。

“不不不,竞争也不能太不顾吃相了,我们还是把眼光放远一点,放宽一点,去找更优秀的科主任。”刘牧樵说。

“这样行不行,你,刘牧樵,熟人比较多,见识比较广,这个任务交给你了。行吗?”皮院长看着刘牧樵。

刘牧樵略微沉思了片刻,点头说:“给我3个月时间,我把需要的人找来。”

“啪啪啪!”几个人鼓起掌来,胡伯龙说,“这就好了,我到时请你喝几杯。”

刘牧樵就这样领命,准备在三个月的时间内,找到合适的科主任。

这一天,刘牧樵在京大一院做手术,术前,请了心内科一名主任医师会诊,这名医生姓李,叫李六一。

很年轻,才36岁。

36岁晋升主任医生,不是最快,但也算比较快的了,至少也是掐着时间上去的,这种人,在京大也不多,但也不稀奇。

京大是人才济济的地方,即使是33、34岁做主任医师也不是很稀奇。

当李六一得知眼前的小哥就是刘牧樵时,不由得多看了几眼。

“你就是刘牧樵?”

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