第734章 努力兑现天赋（2 / 2）

梨珍珠喝了一口红酒，略微带着一丝辛辣感的酒精在她的口腔中炸开，看着勾肩搭背，嬉闹着的FPX众人，心中隐隐有种不太妙的感觉。

她们战胜SSG战胜的这么轻松，该不会让这些人以为SSG真的不足为虑了吧？

叉烧倒是挺认真的，但选手们的状态就……

但这种事她们也不好直接去提醒，容易造成各种误会，还是得看叉烧有没有意识到自家队员的心态问题。

好歹也是经历过小组赛开赛滑跪的队伍，总该有点危机意识吧？

摇摇头，酒精刺脑的梨珍珠决定还是要稍微提醒他们一下，至于他们听不听，那就是另一回事了，但她至少把该做的都做了。

抱着这样的心思，她走到了Doinb身边，对他招了招手，让他用一声声“Sorry”拜托了队员们的纠缠，离开了座位，在队员们好奇的目光中跟着梨珍珠来到了附近的一处落地窗前的二人位上。

“你们是不是有些太放松了？”

梨珍珠的话很直，直白的让Doinb整个人都楞了一下，但他旋即便明白了梨珍珠的意思，顿时有些尴尬的挠了挠头，也不知道该说些什么好。

他还是第一次被人提醒自己的紧绷程度不够，一时间也不知道该作何反应。

“不要小瞧对手，SSG这支队伍，或者说，Edgar教练带的队伍都有一个特点，那就是进化的速度很快。”

梨珍珠也不管Doinb听不听得进去，反正她把自己能想到的提醒的话都说了一遍，比如SSG为什么这两年总是能在冒泡赛杀出重围，又为什么总是在小组赛打的不是很好，以及他们在八强赛可能展现出来的状态和版本理解，还有这支队伍对视野的无敌把控，还有他们万一输给了SSG，可能会因此炸锅的舆论风暴……她把这些东西都一股脑的说给了Doinb听。

见对方一脸若有所思的模样，她最后留了一句“我希望能在决赛再见到你们”之后，就起身打了哈欠，直接从餐厅里离开，一个人乘电梯返回了上层的基地。

她这一走也让TQ的队员们纷纷起身告辞，正好大家吃饱喝足，也都有了犯困的感觉，便各自返回到了自己的基地里休息去了。

只有两个人没有休息，一是被梨珍珠提醒过的Doinb，其实梨珍珠提醒他的那些话他几乎没听进去，只有最后关于他输掉比赛之后可能引起的舆论风暴这一点受到了他的重视。

Doinb对成绩的渴望一直不小，不仅是出于职业选手对冠军的渴望，更是出于想要把黑历史掩盖，和给那些支持他的人一个交代的执念。

虽然现在已经没有多少人用决裂中单这个词来形容他，但他不会忘记当初他被QG战队一脚踹出门时那近乎绝望的心情，更不会忘记当时在直播间不停刷礼物支持他的观众们。

说他现实也好，说他利益至上也罢，反正他永远都不会忘记这些人在他最危难的时候对他的支持和鼓励。

这是雪中送炭的大恩大德，除开直播间的观众之外，就是梨珍珠为他在LSPL跑东跑西，拉出一支名为FPX的队伍，让他得以像队名一样涅槃重生，重返LPL，这一切他都不敢忘却，他也知道，他们支持他的最终目的，就是想看着他一直在赛场上赢下去。

所以他会为之努力再努力，无论有没有成绩，有没有冠军，他都会一直努力下去，努力到他彻底打不动了为止。

也是在这个角度上，他才决定要更加重视SSG，免得真的像梨珍珠所说的那样阴沟里翻了船，到时候不仅他自己会迈不过那个坎，支持他的人更会因此对他失望。

一直抱着SSG的录像研究到深夜，感觉自己困的不行了，他才躺倒床上，沉沉的睡去。

另一个一直没睡的人，却是先前提醒了Doinb的梨珍珠，她在研究AHQ和SKT这两支队伍。

虽然章紫涵看到她这么努力的时候有提醒她可以先不用看这些东西，等到了上海之后再一起研究战术，但梨珍珠还是一个人研究了许久。

酒精让她的神经一直兴奋着，在这样的特殊状态下，她本来也不能很好的休息，不如把这段时间也利用上，用来钻研这些人的操作习惯。

插眼和补兵时的走位、对线时的消耗习惯、预判和欺骗时的惯用手法、团战中的处理方式……这些东西都需要非常细致的研究，并且只有选手自己研究才有用，教练组是不可能帮忙做这种工作的，毕竟教练们的实力只有那么多，操作这一块他们帮不上太多的忙，最多也只能把插眼的位置整理出来。

为了不在操作上吃亏，梨珍珠不介意少休息一些时间，让自己能一直在操作上领先所有人。

世界第一上单，世界第一选手，虽然大都是靠的天赋，但补足最后一块短板的努力也不可忽视，毕竟这个行业就是如此的残酷，犹如逆水行舟，不进则退。

对她来说，幸运的是，铁拳已经在去年她们参观完总部，交流了一段LOL未来发展的心得之后开始着手第一视角的开发，并在今年就给出了第一视角的供应，而不是仅仅停留在意向书上。

如果没有第一视角，导播在比赛时也不会将OB镜头一直对准中路，普通的OB录像根本无法让梨珍珠从中得知多少对手操作上的细节。

到时候她难免要到排位里去找录像看，但排位和比赛毕竟有着天差地别，或许对线除了可能稍浪一些外，并无太多的不同，但在打团和运营期的处理就和比赛完全不是一回事。

终究是不如比赛的第一视角来的好，还能从中一窥对方团队配合的方式，从中找出破绽来。