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第106章 人才要抓到手里(2 / 2)

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副教授,无教学任务,硕士导师,专项课题经费——在席小丁正式向电科提出申请的一周之内就安排完毕。

学校目前对他的唯一要求是,9月份直接接受电科的四名保送研究生。

其实这是学校和远芯多次衡量之后的结果,毕竟如果按照正规流程,席小丁错过了春招,要带研究生只能等到明年。而这一年他又不可能给本科生上课,总不能让他闲着。

毕竟他是主导过远芯EDA和星海CRM的大佬,浪费可耻。

苏远山把席小丁接到家里来,也是想让父亲和李高亮代表学校与席小丁好好谈一谈。

“席博士,要不要看看这几个学生的档案资料?”李高亮拉过公文包,对席小丁道。

“好,不过既然是学校推荐的,肯定没问题的。”

席小丁知道这看一眼肯定是走个过场,但他也相信,有苏星河在,学校这边不可能给自己塞几个混日子的过来——毕竟他手下的人,几乎算是给远芯定向培养的了。

李高亮拿出档案递给席小丁,又笑道:“你的宿舍已经分好,小山的妈妈就是后勤的,你管她要就行。至于办公室,明天让小山带你去看一眼,选中了说一声。”

“好的。”

“李叔,明天我可没空。”苏远山掏出记事本看了眼,苦笑道:“明天还得你陪我去找一下周校长。”

李高亮一怔:“怎么说?”

“爸,李叔,你们知道那个张汝金吧?”

李高亮和苏星河同时点头,搞半导体的他俩,当然知道张汝金了!再联想到星海和德州仪器的关系,两人的眼神瞬间变得炽热起来。

李高亮忍不住低吼:“你要搞晶圆厂?”

这时席小丁放下档案,笑道:“小山上次去了德州仪器总部,特地见了张汝金一面。说动了张汝金,让他在大陆招聘一些人才过去星加坡。”

“干得漂亮!”

苏星河拳头捶掌。李高亮怔了一下,但很快也明白了招聘人才过去的意义所在。

“好小子!真干得漂亮!这时要是真办成了,不亚于搞出一个晶圆厂。”李高亮赞道。

苏远山一笑:“是的,现在星海账上就只有五亿美金。如果真要搞,盲目合资一个晶圆厂当然也行,但那样我们的科技园就没戏了。而且相比能够引进的晶圆厂,基础科研和人才真的更重要——华晶那边的芯片生产线据说已经在试产,良率低得离谱。每个月只能出五百片你敢信?”

旧时光中,华晶成功引进投产之后良率就低得吓人。多方托关系才请了张汝金当顾问,但张汝金呆了不到三个月,便被岛上强行召唤了回去。但就算如此,这三个月也直接把良率提到了可以市场化的水准。

由此可见,技术是多么的重要。

前一世中,张汝金招过去的三百人只跟着回来了不到三分之一。

这一世,苏远山不希望出现这种情况——他决定直接插手人选,最好是以电科的毕业生为主。

到时候远芯开晶圆厂,都是自家师兄师弟,这批人还好意思不回来?

只不过错过了毕业季,苏远山还得请周校长想想办法。如果实在不行,他就只有以远芯的名义亲自招人,然后以“劳务输出”的模式把人送出去。

总之这批人要抓到自己手里。

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