第600章 百人计划（上）（2 / 2）

“说得不好听点，我进入展雄集团后，自己女儿要不是也是这一行的，现在要么留在美国，要么去一线城市找工作了，我老婆原来在美国是教授汉语，现在只能赋闲在家，这也是我招来的人都是四十岁以下中青年的原因，大部分有家室拖累的都不愿意来江河。”

会议室里寂静下来，冯一鸣转着的笔终于停了下来，他转头看了眼张易年，“我记得最初的百人计划对于被邀请者的家庭成员也是有安排的。”

“是的，但是……”张易年额头冒汗，心里暗暗埋怨任宏远太多事，给一笔安家费还不够，还琢磨着要找人伺候啊！

“具体负责人是谁？”

“我挂名……”张易年已经不由自主的瞄着魏军了。

“百人计划的策划方案和万人计划大同小异，这方面是我们考虑不周到。”魏军沉声道：“这件事我会安排下去。”

“目前集团管理上有些混乱。”任宏远看了眼魏军，笑着说：“倒不是运营方面，而是在一些新项目的筹备阶段，集团内并没有专门负责的团队，都是分散到各个部门再挑个人来领头。”

论管理能力，魏军不能说弱，但任宏远毕竟在国内呆了那么多年，而且有相当时间在大型跨国企业任职，在管理上并不陌生，事实上他任职研究所长兼任首席工程师，最考验的不一定是尖端科研能力，而是管理组织能力。

“这件事直接由任老师挂名，从财务部门和人事部门抽调人手。”冯一鸣快刀斩乱麻，“对于有意来江河落户的技术人员，按照能力、资历、实际情况打分，配偶工作、子女上学都由集团负责，另外安家费资金缩水，但提供高新园区外的一套房子，合同上注明工作年限。”

冯一鸣又补充道：“另外吴哥担任编外人员，凡是和省市机关打交道的事都让他去。”

任宏远看了眼吴震，他一直以为这个人是展雄集团的高层，第一次接机时候就见了面，后来才知道是个衙内，如今也算在展雄系体系内，因为父辈任职的关系如今没有正式职业，却充当了展雄集团和省市之间的联络人的角色。

“好处没我的份，干活儿倒是忘不了我。”吴震翻了个白眼，“以后集团内男多女少是肯定的，你是不是还琢磨着让我去当月下老人？”

“这个我可不敢。”冯一鸣一板正经的说：“怕你当不了月下老人，尽当新郎了……回头嫂子再找我麻烦。”