第52章 黎诗佳的背景（2 / 2）

所以配备一个电子平板，就成了这些猎头的必备用品。

没过多久，十几份人才简历资料就摆在了唐凯的眼前。

因为电子平板的布局是按照：照片，学历，年龄，进行一个简单的列表显示，所以唐凯一眼就能看到这些人的基本信息。

而且这些助理清一色都是女孩子，有的长的很御姐很成熟，有的很清秀，有的特别耐看??

唐凯估计这些猎头在选人的时候基本上都是有考虑颜值这块的因素。

唐凯快速的翻动着和浏览着这些人的简历资料，突然就发现了一名名叫黎诗佳的个人简历资料引起了唐凯的注意。

黎诗佳这个人长的很清秀，属于那种清新脱俗，特别耐看的女孩子，年龄24岁，毕业于国外某名牌大学管理学和经济学双硕士学位，曾任职于某世界500强企业的总裁助理。

只不过离职原因并没有写上，只是注明了于三个月前离职，期待的薪资待遇是35万的年薪。

“这个叫黎诗佳的女孩子，请问您了解吗？”唐凯随即追问道。

“这个女孩子我印象倒是挺深的，两个月前，她来到我们这里注册了人才库，她的各方面能力都非常优秀，但是离职原因却没有告诉我们。”

“本着对用人单位的负责，对应聘者的真实性负责，我们做了一些小小的调查，发现她的履历全部都是真实的。”

“至于离职原因，是因为遭遇到企业变故，当时她所处的那个公司发生了很大的人事变动，公司高层大换血。”

“新上任的公司总裁，将所有的原来的员工全部摘除，安排上了自己的亲信以及自己的人，黎诗佳所服务的这个总裁就是败下阵来的那位。”

“城门失火，殃及池鱼，黎诗佳算是被那个总裁给连累了，也就一并被踢出了公司，至今无人敢录用她。”

唐凯随即来了兴趣，继续追问道：

“那这个人的背景，为人处事方面，你们有做过一个比较全面的调查吗？”

猎头顾问闻言点了点头回答道：

“每一个应聘者，我们都会进行背景调查，这个女孩子虽然以前是总裁助理，但是并没有出现过类似的以权压人的情况，相反，和同事们相处的非常融洽，在本公司内部评价也比较好。”

“可能唯一不好的一点就是，太过于刻板和死板，当时新任总裁其实有提出过让黎诗佳留下来，但是被黎诗佳一口拒绝掉了。”