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第62章 面试(1 / 2)

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“行吧,将收到的所有简历进行筛查,按照我给你提供的标准,将符合的人才尽量控制在个位数,然后推给我过目。”唐凯回复道。

再唐凯看来,关于人才招聘这个事情,他必须得亲力亲为,不然按照黎诗佳她的正常思维,指不定真的会给自己招来什么人才。

只有给了黎诗佳一个大概的招聘范围和标准,最后自己再进行把关,差不多也就可以通过面试了!

唐凯,这最后一道门自然就是要严格把控他是不是一个混子!

完全的混子,唐凯肯定不能要,因为这属于违规,但是太厉害的人才,唐凯也不能要,容易搞出什么好的项目出来。

反正自己的要求和标准都已经提了,至于黎诗佳她能悟到什么,这就只能走一步看一步了。

两天后

盛世集团,总裁办公室

咚咚咚

“进”

“唐总,按照您的要求,经过初步的简历筛查和电话面试,我挑出来了10名符合面试要求的人才。”

“这其中有7名是全国各地的高校应届毕业生,还有3名是从一些大公司跳槽过来的,您看您什么时候有空,可以见见他们?”黎诗佳一脸正经的问道。

这么快?

听到黎诗佳的汇报,唐凯还以为黎诗佳还需要几天才能把这些简历进行筛查,仅仅只用了两天就完成了筛查和复试,这个工作效率的确是挺高的。

“所以?你加班工作了?”唐凯试探性的问道。

黎诗佳闻言微微点头回应道:

“没办法,简历筛查的工作量太大了,如果不加班的话,可能没有办法完成。”

唐凯一听立刻回应道:

“以后能减少加班就减少加班,身体是自己的,只有有一个好的身体,才能更好的工作,这次的加班费按照你平时工资的100%支付。”

哈?

黎诗佳直接听蒙逼了!

啥情况?

刚刚那句话居然是从唐凯的嘴里说出来的?

尽量减少加班?

我确定我没听错!

黎诗佳,越在这个公司接触就越发现,这个公司有很多奇怪的规定,但是这些规定却都是为员工着想。

黎诗佳越在这个公司工作,就越发的想要了解唐凯,他想了解一个小公司的老板,为什么他的举动和平常的公司都不一样?

“唐总,这是作为您的助理,应该的,也是必须所具备的基本职业能力,您不必如此。”黎诗佳虽然内心很惊讶,但表面上还是强装镇定。

“就算是基本的职业能力,在我这里也算加班,以后未经允许,绝对不可以在擅自加班。”唐凯一脸严肃的回应道。

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