第67章 FPS游戏（2 / 2）

大多数的员工都不太理解唐凯的这个做法。

按道理来讲，盛世集团现在在手游上大获成功，这个时候就应该乘胜追击，积累名气，这样才能保证更大的收益。

但是现在就要跳出手游，改做端游？

这个风险会不会大了一点？

“唐总，我们做手游好好的，为什么要突然改做端游啊？做端游的风险会特别的大，如果失败了，那在玩家心中会留下非常不好的印象。”徐子淇疑惑的问道。

唐凯有些语塞！

我特么不知道做手游会很容易成功吗？

就是因为做手游很容易成功，所以我才要做端游的啊！

你们这一个个的，一个劲的说要支持手游，我是想让我尽快死吗？

不过唐凯对于这些员工的反应，早就有了对应的说辞：

“做手游固然能够获得更大的成功，但是一直呆在自己的安全区，不懂得跳出来，那这个公司一定是一个没有竞争力的公司。”

“跳出舒适圈，去挑战一些新的领域，成功了固然好，但若是失败了，也可以给我们这些团队积累失败的经验，不管做何选择，跳出舒适圈是我们的最优解。”

“而且盛世如果要做游戏，那就绝对不是小赚即可，一定要把眼光放长远，这样的话才更有有利于公司的长远发展。”唐凯回答道。

“原来如此！”

“看来还是我们的目光太短浅了！”

“唐总所想到的东西，那都比我们更长远啊！”

“目光远瞩，这个公司看来以后必有作为！”

一些员工纷纷暗自感叹道，唐凯说思考的眼光和境界，真的不是他们这些人可以比拟的。

首先就是在员工福利待遇方面：

以前的公司，那就是以抠为主，一个劲的想办法压榨员工，让员工和公司产生对立情绪。

在这种情况之下，想要指望这些公司做出什么成绩，那自然就是天方夜谭。

所以，一些大公司的大制作，基本上在福利待遇方面都是会拉满的。

盛世集团作为一个刚刚创立的新公司，员工福利甚至超过了一些经营已久的中大型公司。

这就说明了唐凯对于人才的渴望程度，也就说明了盛世集团绝对不是小赚即可的公司。

其次就是在工作内容方面：

其他的公司如果在手游上获得了成功，那就会躺在功劳簿上，同样复制出相同类型的手游，这样的方式就是赚钱快，吸金快。

虽然这样可以获得短期的收入，但是游戏市场就会不堪入目，玩家们玩不到一款有创新的好游戏，这是游戏界的一大损失。

不得不说，到目前为止，不管是从个人待遇方面，还是职业发展方面，盛世都是一个不错的选择。

这些员工甚至认为，别看现在盛世集团是一个小型游戏公司，在不久的将来，一定会成长成为一个庞然大物。

到时候再想进入盛世集团，那绝对会比现在难上千倍万倍，所以选择在这个时候加入盛世，那绝对是一个非常明智的选择。