第123章 考试！（2 / 2）

这次的面试都是些常规考核的面试，问的问题都是根据求职者求职的岗位，提出了一些专业性的知识和专业性的意见，以及职业的专业能力。

可以说只要掌握了基本功，想要通过这一关难度就不算很大，毕竟这一部分人当中，很多人都是通过裸考的形式来参加面试。

在此之前，他们大多数都没有看过有关的资料，所以看似人如此之多，其实真正有竞争力的人，根本就没有几个。

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经过了将近一天的面试工作之后，盛世集团的面试工作就接近了尾声，对于盛世集团的人员补充起到了一个很关键的作用的，整个公司的人数一下子就多了好几倍。

一些应聘普通职位的人，如果没有什么工作需要交接的话，第二天早上就可以直接入职工作。

如果有需要离职工作进行交接，盛世集团也不会去强迫他们，也会给足他们的时间，让他们处理好公司的交接工作。

至于薪资待遇方面，完全就是按照盛世集团公开透明的福利计划执行，所以不存在任何的议价空间。

一些通过最终人事部门负责人的面试者，第二天一大早就已经全部集中在会议室等候着唐凯的召见。

“唐总，按照我们工作的日程安排，目前所有的人事招聘工作已经接近了尾声，按照您的吩咐，我们已经将本次各部门负责人的面试工作已经全部完成，合格的27名面试者，现在等待您的最终面试。”

唐凯今天早上一踏进公司的办公室，梁文德就直接堵在了自己的办公室门口，直接跟自己汇报工作。

唐凯有些头疼，但是经过梁文德这么说了之后，唐凯这才想起来，自己的确制定了这么一条规则，目的就是为了刷掉一些奋斗者。

“我知道了，立刻腾出一间会议室出来，放上27张独立的桌椅板凳，准备好作答的文具，安排2名监考员，我会给他们出最终的面试审核题。”

梁文德听的有些懵逼，听这唐凯的架势，似乎这是要准备以考试的形式进行最终的面试啊。

梁文德自问，自己从未听说过这种类型的招聘面试工作，除了一些考证、考公除外。

几乎没有任何一家企业是采取的这种考试方法，唐凯居然会想到采用这种方式来进行最终的面试审核。

梁文德很意外也很惊讶，但毕竟是自己的老板，考核的形式，肯定也是自己的老板说了算。

梁文德，倒是有一些要抱着学习的态度，想要看一看这种方法，到底能不能行得通。

“好的，那考试的试题，从何处来呢？”梁文德问道。

“考试的试卷在考试之前我会发给他们的。”

这套试卷可是唐凯，费尽心思才想出来的，能够劝退一部分人的试卷，这要是中途泄露出去了，那还得了？

为了安全起见，唐凯决定这套试卷由他亲自押送，亲自送到这些面试者的面前，安排监考人进行全程的监考工作。

这样才能确保这次考试发挥出它本该应有的价值，才能确保这次考试的效果。