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第961章 撒手鐗(2 / 2)

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一个组织之中,不只是各级主管都要能够去领导别人,担任专门技术职位的人员,即使不是主管,也同样需要会领导别人。事实上最好的组织是从上到下人人都懂领导、都能领导。

日天帝国东大陆忍界所盛行的忍者班编制,其实便是他们所传承的领导模式,从被领导到领导,从下忍到上忍,甚至再到影级,不外如是。

统御,其实便是所谓的【管理】,即规划、组织与控制,所要处理的重点是现状,是要使已有的运作更加顺畅,这是一种整合的概念。

领导是为了改变,而代表管理的统御,则是为了维持现况,两者看似冲突,实为互补。若没有领导,统御也不过是一种行政工作,而没了统御,领导到最后也只是一盘散沙,它们是不可切割的。

不管是制度也好,领导统御也罢,讲求的其实都是公平公正,只不过一个是死的,一个是活的,仅此而已。

沐云如果不能给足好处并将一碗水端平,给予五影一个满意的答覆,五大忍村最后虽然还是会与千眼组织合作,但也只是合作而已,而不是加盟。

五大忍村连合起来与千眼组织合作,以及五大忍村各自加盟千眼组织,虽然千眼组织都占据了领导的地位,但实际意义却是截然不同的。

正规中忍考核是沐云放出去的饵,也是一枚问路石,成效好坏便决定了后续的发展。五影知道这是一个饵,也明白沐云的一些打算,可问题是它太过于诱人了!属于不舍得放弃也不能放弃的那种,就算知道这个饵吃了会有问题,却由不得他们不吃。

不过,该怎么吃这个饵,便又是另外一回事了。

五影的心态很微妙,即想要好处,也想要保有既有的权力,却又不想站在千眼组织的对立面,所以便默契地对沐云下了这道难题,打算自己给自己一个台阶下,借以达成他们的目的。

这也是沐云之所以说他们傲娇的原因所在,尽管嘴巴说不要,可是身体却很诚实。

只不过,这世界上哪有这么好的事?沐云既然敢布这个局,自然就有自己的把握与应对手段。

于是便听见沐云说道:〝呵呵呵,这个问题并不困难。在第三阶段的实战考核结束以后,合格的忍者将正式划入御魂商团的编外守备单位,以五年为限,累积的贡献与实力都达到标准的话,会进一步被提拔为正式的守备编制成员,而未达标准的忍者,则会回归到各忍村当中并成为其预备队,御魂商团若发布征召悬赏的话,便得以任务的形式回归序列,如在任务期间满足正式守备编制的入选标准,便能够无条件加入序列。〞

〝也就是说,编外守备单位的成员组成,每一年都会有所改变,只要依照成员的组成来进行排列,很容易就能区分出高下。但猿飞先生的提议也是不错,所以我这边给的答案是允许连续获得举办权,但是五年内仅限一次,此后最少需要隔两年才能再次获得举办权。〞

〝此外,若连续十年未能获得举办权,该忍村将于隔年无条件获得举办权,而原本应获得举办权的忍村,则将获得我千眼组织的补偿。〞

沐云看着眼前微微意动的五影,嘴角略微上扬,便放出了他早已准备好的撒手鐗。只见他取出了五个卷轴,并将它们交付到五影手中,这才说道:〝这是我千眼组织的诚意,诸位不妨打开看看。〞

五影对视了一眼,便各自打开了他们手中的卷轴,却是不禁倒抽了一口冷气……

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