第969章 鸿卫安保公司（1 / 2）

下午，14:26。

燕京，瀛海。

劳斯来斯行驶到一座建筑前，说不上太雄伟，但也不小气的大门前。

苏泽通过车窗，第一次见到了自己的安保产业，非办公地点的那种。

门前排列着一个个桩桶，苏泽前面正有三辆车，按例接受安保询问。

劳斯来斯抵达闸门前，自动扫码进入，倒是把准备敲窗的人整一愣。

园区门口处，正有几辆巡逻摩托车等待着，在见到劳斯来斯车牌后，有人挥手示意，便开始行驶带着路。

“跟上他们。”

苏泽喜欢突击检查，但为了免麻烦，都是快到了才会通知负责人。

今天上午去影业，是意外。

凌颖颖第一次不在他身边。

凌颖颖对着唐伟说了一句话，车队进入园区内，开始往行政楼处走。

车队走了半分钟，到了园区北侧的行政总楼，门前已经有人在等待。

阿生为苏泽打开车门，凌颖颖也走下车，门前一行人开始迎了过来。

“董事长，欢迎位临指导。”

“好。”.c0m

苏泽见到赵忠生，这是这十几个人里，他唯一认识并见过的中年人。

也是鸿卫安保的副总经理，至于第一个跟他握手的，这是第一次见。

鸿卫安保ceo兼总经理。

骆德杰。

鸿卫（燕京）瀛海总部，一共有1名总经理，2名副总经理，1名督察总监，1名财务总监，现在都在这里。

骆德杰在进入鸿卫之前，并不从事安保行业，但这是一个管理高手。

鸿卫能发展如今的地步。

对方贡献了不少的力量。

而像赵忠生这种，就是专业人干专业事情了，落实骆德杰每项决策。

总部组织架构最为完善，各个分公司（基地）依照各自情况来设计。

总部现有综合管理部、保安服务部、教育培训部、组织宣传部、人力资源部、财务监管部、运营督察部。

正在架设有投资发展部，消防安保部、应急管理部，保卫调度中心。

工会正在慢慢蜕变，不久之后便会被后勤保障部替代，被一概并入。

作为综合性安保公司，鸿卫未来不单单只是保镖、保安，还有运输员、消防员、应急员，等多个安保工种。

因为租用原食品加工的园区，看起来有些年头了，装修上比较拉跨。

骆德杰管理鸿卫，无论是规划还是在实践上，苏泽都是十分满意的。

在参观了办公环境后，苏泽被带着去几个重点部门，到那边再看看。

“董事长，这是培训部门。”

从接待中心的后门离开综合办公楼，左手边又一座五层高的建筑。

来到大楼门口，没有拉花没有横幅，所谓的视察在此时异常低调。

今天的日程，苏泽没有告诉过凌颖颖，阿朴几人更是从来不会过问。

此时进进出出的大楼，因为工作时间，员工们也看不出什么大问题。….只是时不时被偷看这件事，苏泽已经习惯，进入到楼内边走边道：

“咱们一般培训多久上岗。”

“我们有几个专业班级。”

赵忠生走在骆德杰旁边，听到苏泽的询问，主动探出头解释道：

“从上个月20开始，总部已经指定了430场次专业级课程，28道严选和考核，以及8项专业特种技能培训。”

“像是咱们的一级卫，是必须全部通过这些，才会赋予相对的待遇。”

“它这个是有分级制度的，但因为大部分员工都是体校、武校出身，综合一级卫士大概需要10个月的时间。”

“目前，咱们基地已经像社会输送过32人次一级卫，得到良好反馈。”

总部成立才刚刚两个月，赵忠生说的不完全是实情，但听起来好看。

很多一级卫都没有经过培训，当初只是过了几个考核，便入档建桉。