第338章 少年少女一网打尽（1 / 2）

“孝树君，如果我打算扩展林事务所在演员这块的经纪事务，以事务所目前的规模能够承接下来么？”林俊秀知道自己未来的立身之本还是影视制作这块，与其总是去捧别人家的演员，为什么自己不也培养几朵小花小草出来呢？以林俊秀的穿越者身份，现在完全可以去截胡九零世代。

比如菅田将晖、福士苍汰、千叶雄大、有村架纯、桥本爱等，他们中年级最大的千叶雄大也不过才17岁，还没有高中毕业；而年级最小的桥本爱应该才刚刚升入四年级吧？虽然从日本娱乐圈的出道年纪来看，招募千叶雄大有些危险，毕竟男生出道虽然比女生晚，可十七、八岁也是一个非常合适的年纪了。

好在千叶雄大这孩子算是那种二、三线城市常见的优等生，成绩和体育都不错，长相也是本校的校草级别。因此在本校乃至本市都很受欢迎，可又没有被大城市的浮华给迷花了眼，基本还是以考大学为主要目标。事实上，千叶雄大也是升入大学之后因为就读的是影视制作专业才报名参加了杂志模特的甄选，然后才进入娱乐圈的。

说来有趣，日本演员中的八零世代基本都是出身于影视公司的培训学校或是各大剧团；而九零世代反倒是都来自各大杂志的模特甄选活动。看来日本观众的欣赏品味和东亚其他国家也差不多嘛，首先看重的还是所谓的长相，演技反倒是次要的。

“如果是现役演员移籍来我们事务所的话，估计我们能够接收的就不能太多。因为我们要给这些现役演员安排经纪团队，同时还要给他们安排足够的资源。”小石孝树估算了一下，回答道，“但如果是挖掘一些苗子过来培养的话，那倒是无所谓。

研修生培养耗费不了公司在娱乐圈的资源，无非就是一些食宿和培训费用的开支，这对我们都不是问题。而且研修生经过半年到一年的培训，我们就基本能估算出能够出道的新人数量，然后可以根据这个数据开始招募经纪团队。接下来，我们还有大概半年到一年的时间对经纪团队进行培训和磨合，最后安排他们辅助新人出道就是了。因此我们如果按照这个形式的话，研修生招募十几人到几十人过来都不成问题的。”

“几十人的规模就不需要了。”林俊秀摇摇头道，“我们还是要坚持林事务所最初的主旨，首先我们是一个小型经纪公司，不参与大型经纪公司的那些矛盾纠葛中。”

日本的大部分经纪公司背后也是有财阀身影的，所以很多经纪公司都选择小型化来规避这些财阀的注意。毕竟真要掺和到这些大型经纪公司的战争中，估计连炮灰都剩不下了。

渡边制作当年多么强大，最后还不是被财阀扶持起来的Horipro给打得解体，从业界霸主沦落到一个中等规模且还在下滑的经纪公司；而杰尼斯事务所就是因为和渡边制作关系密切受到余波，结果当家艺人乡广美连同喜多川辛辛苦苦培养的小杰尼斯被燃制作一锅端，若不是凭借玛丽那边的人际关系，估计杰尼斯事务所在那时就是历史名词了。

星尘、Amuse、Horipro、LesPro等这些大型经纪公司可不是林俊秀能对付的，连号称Big3的北野武、塔摩利及明石家的秋刀鱼虽然都开设了自己的经纪公司，但绝对没有选择将自己的公司做大。

明石家的秋刀鱼功成名就之后就从吉本兴业独立出来自己成立一家专门服务自己的经纪公司，除了自己之外，这家公司就没有签任何艺人；而北野武和塔摩利曾经是太田制作的艺人，但是也在两人成名后，北野武就独立出去成立了北野工作室，而北野工作室除了北野武就只有他的弟子们；至于留守在太田制作的塔摩利，他的同社艺人大概出名的也就只有堺雅人了。

而且堺雅人也是一直被压着，直到塔摩利开始计划退休才让堺雅人一飞冲天。堺雅人在2008年就横扫日本影坛各大奖项了，为什么直到2012年、2013年才大红大紫？因为塔摩利的王牌节目《笑笑又何妨》在2014年停播，这就意味着塔摩利开始要步入养老期，所以才让放开堺雅人让田边制作可以培养他们的下一代王牌。

虽然有人说2008年是堺雅人的成名之始，实际上可以更早地追溯到2004年。堺雅人在那年出演了NHK大河剧《新选组》里的总长山南敬助，这个角色当时在日本爆红。红到什么程度？红到观众写信来NHK求情让编剧篡改历史，别让山南敬助自杀。而山南敬助自杀那一集被NHK在此后反复重播，为什么？因为不管怎么重播都有收视率，由此可知道堺雅人当年的走红程度了。这些老前辈都不敢和大型经纪公司对着干，那林俊秀自然也决定“怂一把”。

“而且我们要坚持精品化的路线，要让人觉得只要是我们愿意培养的新人就有机会在艺能圈拥有一席之地。”

林俊秀知道互联网带给日本社会的变化虽然非常缓慢，但是日积月累之下还是有所松动的。比如SMAP解散后，稻垣吾郎、草彅刚和香取慎吾就是靠着互联网维持着自己的人气，而且效果还不错。否则以杰尼斯事务所的手段，他们三个人绝对熬不过“地上波禁止期”的。而像能年玲奈在和原事务所闹翻之后，也是靠着网络剧慢慢地累积自己的人气并重新再出发。所以日本艺能圈的很多古怪毛病都会在互联网时代慢慢被扭转，何况这次还有林俊秀在主动引导与推动呢。

“我明白了。”小石孝树点点头。“那林君这里有什么值得推荐的人才么？”