第2章 可教学火系猴类的技能（2 / 2）

因为他的金手指又收录了一些新的猴语。

……

正当他美滋滋的不断收录着猴语时，安全手环突然发出一阵警报声。

“嘀嘀嘀……”

它这是在提醒李厚黑进入危险环境的时间超过一小时，必须立刻出去。

根据公司的规章制度，如果手环报警后仍不离开，轻则扣工资、奖金，严重者直接开除。

毕竟出了安全事故，公司要赔偿一大笔钱不说，还要受到监管部门处罚。

李厚黑十分不舍的通过梯子爬出了赤火猴饲养室。

在外面休息两小时，他就又可以继续进去研究赤火猴了。

“还以为你中暑了呢，人没事就好。”

“小李，工作重要，安全也很重要，劝你每次呆在里面的时间不要超过半小时。”

两位同事见得李厚黑全身都被汗水湿透，脸色煞白，他们赶紧上前拉了他一把。

第一个说话的青年是实习生高洋。

后面说话的中年男人是已经转正的研究员胡汉森，是两人的顶头上司。

“好的，我下次一定注意。”

李厚黑挤出一丝感激的笑容。

“赶紧去换身衣服，休息一阵！两小时后你再过来接班。”

胡汉森是位不错的上司。

看着严肃，但是对手底下的两个实习生很好。

李厚黑答应着回了宿舍，简单洗了个澡，换上干净衣服。顿时人也舒服多了。

喝了两大杯淡盐水补充水分后，他开始老老实实的坐在桌前写观察笔记。

就像医生必须写病历一样，研究员必须写好观察笔记与心得。

这是公司考核的一个重要指标。

即便李厚黑绞尽脑汁，写出来的观察笔记仍然像流水账。

说实话，这种观察笔记的评分往往很低，考核时也就能拿个6、7分左右。

不是他不想写出高评分的观察笔记，而是真的找不出更好的改良建议。

无论赤火猴的饲养环境，还是饲养、繁殖，各个环节都已经非常完美。

磨磨蹭蹭，花了一个多小时总算把观察笔记写完了。

按照目前的境况，能不能顺利转正还难说。

人无远虑，必有近忧。

李厚黑准备做两手准备。能够转正那是最好，不能转正的话，肯定会被辞退。

倒不如现在好好开发金手指。

不知道要怎样才能把赤火猴的技能教给大力铁臂猿？

因为大力铁臂猿属于稀有物种，饲养难度和饲养成本都远高于赤火猴，想要购买一只大力铁臂猿的幼仔，只能找大公司预定。

它的价格可不便宜。

一只普通幼仔的市场价基本在20到30万之间。

以李厚黑现在的工资，能吃饱穿暧就不错了。根本买不起一只大力铁臂猿的幼仔。

如果他能够成功转正，基本工资可以从3000涨到6000，另外还能享受五险一金、年终奖、提干等福利。

只要转为合同制正式员工，他就可以拥有贷款买房、买宠物的资格。

贷款买一只大力铁臂猿幼仔倒也不失为一条出路。

因为买回来后，就算不自己留用，只要把赤火猴的喷火技能教给它，立刻就能让它的身价暴涨三倍以上。

一只能够喷火的大力铁臂猿幼仔，最少可以卖到八九十万。

拿到拍卖会，甚至有可能拍出天价。

所以，贷款购买一只大力铁臂猿的幼仔，倒也不失为一条好路子。