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第100章 101,组织与制度(2 / 2)

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坐定之后,陈忠民首先说:

“要真正将华夏婴幼儿基因库建立起来,并长期正常运转,一个严格的机构必不可少。这涉及到每年1700万左右的新生儿,全国三十多个省区,每天五六万份的样品采集、分析、整理、建档、运输、保管。

还有每天几千万资金的支出,也必须有严格的财务制度,否则就会出事,出大事,影响安笠会的声誉。

另外,这么大的事情,必须提请官方机构的监督审查,防止一些别有用心的人,将这些血样用于非法的目的。”

雷光斗作为基因研究方面的专家,第一个赞成陈忠民的看法,“网上已经出现了一些不和谐的声音,我们要及早行动。

昨天我和孟优博士去了安笠家的储藏大楼,完全可以立即使用。设备先进,安全性强,容量足够。”

李辰光看了陈忠民一眼,见陈忠民点点头,便开口说道:“我完全同意陈老的意见。经过与安笠沟通,拟成立安笠会相关组织,陈老任安笠会会长,我做安笠会秘书长。下设办公室、财务部、保管部、联络部、技术部、监察部。

陈老负责全面工作。财务部由梁静雅注册会计师负责,我兼管办公室联络部,雷博士负责技术部,保管部由安笠的父母负责,监察部由陈老直管。

安笠会专职人员有工资,兼职人员有补贴。”

梁静雅是一个不到三十岁的少妇,因为刚生完宝宝,被原单位炒了鱿鱼,被李辰光请了过来。

“各地分会的组织也要尽快设立,毕竟今天上午就要开始支付化验费用,随后就是个人补贴等等。

还有安笠会的办公地点,也要尽快确定。”

李辰光对梁静雅说:“陈老介绍,我们已经租好了离这不远的望江二路的一栋旧楼,独门独院,面积1200方,办公桌椅都是现成的,今天就可以用。”

“还有一件重要的事情!”陈忠民用手指敲了敲桌子,“昨天安笠发了一个约法五章,我认为非常重要。我们的工作有很大的公益成份,我们的工作人员素质就要严格要求,不能和一般人一样。

这个约法五章看起来简单,要真正做到其实很难。比如第一条,不随地吐痰,我们大家日常有多少人能做到?”

李辰光、孟优等笑着摇摇头。

“是啊,我们安笠会成员就从这五条开始,排队,不随地吐痰,不大声喧哗,使用敬语,待人以诚。”

孟优点点头,“如果安笠会成员真正做到这五点,加上我们实实在在的工作,安笠会一定是一个受人尊敬的组织。建议设计一个安笠会徽章,安笠会成员开展工作必须佩戴徽章。最好徽章里嵌一个芯片,可以定位,每个人的徽章都是独一无二的,这样有利于管理和监督。”

“这个建议好!”“技术上也不难!”“费用也不高!”

陈忠民见早餐都端过来了,就说道:“昨天一天就有372个小孩找到父母,己经在社会上引起强烈反响,我今天看到许多媒体都有报道,,,”

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