第100章 101，组织与制度（2 / 2）

坐定之后，陈忠民首先说：

“要真正将华夏婴幼儿基因库建立起来，并长期正常运转，一个严格的机构必不可少。这涉及到每年1700万左右的新生儿，全国三十多个省区，每天五六万份的样品采集、分析、整理、建档、运输、保管。

还有每天几千万资金的支出，也必须有严格的财务制度，否则就会出事，出大事，影响安笠会的声誉。

另外，这么大的事情，必须提请官方机构的监督审查，防止一些别有用心的人，将这些血样用于非法的目的。”

雷光斗作为基因研究方面的专家，第一个赞成陈忠民的看法，“网上已经出现了一些不和谐的声音，我们要及早行动。

昨天我和孟优博士去了安笠家的储藏大楼，完全可以立即使用。设备先进，安全性强，容量足够。”

李辰光看了陈忠民一眼，见陈忠民点点头，便开口说道：“我完全同意陈老的意见。经过与安笠沟通，拟成立安笠会相关组织，陈老任安笠会会长，我做安笠会秘书长。下设办公室、财务部、保管部、联络部、技术部、监察部。

陈老负责全面工作。财务部由梁静雅注册会计师负责，我兼管办公室联络部，雷博士负责技术部，保管部由安笠的父母负责，监察部由陈老直管。

安笠会专职人员有工资，兼职人员有补贴。”

梁静雅是一个不到三十岁的少妇，因为刚生完宝宝，被原单位炒了鱿鱼，被李辰光请了过来。

“各地分会的组织也要尽快设立，毕竟今天上午就要开始支付化验费用，随后就是个人补贴等等。

还有安笠会的办公地点，也要尽快确定。”

李辰光对梁静雅说：“陈老介绍，我们已经租好了离这不远的望江二路的一栋旧楼，独门独院，面积1200方，办公桌椅都是现成的，今天就可以用。”

“还有一件重要的事情！”陈忠民用手指敲了敲桌子，“昨天安笠发了一个约法五章，我认为非常重要。我们的工作有很大的公益成份，我们的工作人员素质就要严格要求，不能和一般人一样。

这个约法五章看起来简单，要真正做到其实很难。比如第一条，不随地吐痰，我们大家日常有多少人能做到？”

李辰光、孟优等笑着摇摇头。

“是啊，我们安笠会成员就从这五条开始，排队，不随地吐痰，不大声喧哗，使用敬语，待人以诚。”

孟优点点头，“如果安笠会成员真正做到这五点，加上我们实实在在的工作，安笠会一定是一个受人尊敬的组织。建议设计一个安笠会徽章，安笠会成员开展工作必须佩戴徽章。最好徽章里嵌一个芯片，可以定位，每个人的徽章都是独一无二的，这样有利于管理和监督。”

“这个建议好！”“技术上也不难！”“费用也不高！”

陈忠民见早餐都端过来了，就说道：“昨天一天就有372个小孩找到父母，己经在社会上引起强烈反响，我今天看到许多媒体都有报道，，，”