第1857章 你为什么不克扣自己？（2 / 2）

我们的员工卡片在名录上的任何一家公司消费都有打折优惠，可以随时申请援助或者救援，援助救援的电话就印在员工卡的背面。”

“指定区域？”

“不是，是全国范围内。公司有自己的旅游公司，员工出行可以在网上提出申请，由旅游公司那边来安排时间和路线以及需要的服务。

我们有强制假期的，这一点你们要注意，还是就是公司不提倡加班，没有特殊原因一般不要要求员工加班，关于加班的规定后面会传给你们。”

“这一块你回去以后可以和香州格致那边联系一下，你们的性质差不多，可以参考一二。”孙红叶给王比亚提了个醒。

制造业都属于相对密集型企业，加班是正常现像。尤其是蛇口，国内的强制加班这股风气正是从蛇口传进来的，然后被发扬光大。

还是那句话，学好不容易，学坏一出溜，这种能直接创造价值的行为当然迅速被奉为圭臬，不断添砖加瓦。

法律在资本面前一文不值，他们可以为所欲为。

“关于加班这件事，其实是这样的，”那位副总扶了扶眼镜，边思考边解释：“我们平时也不鼓励加班，只是有些时候因为定单的原因需要赶任务，不加班就完不成生产任务，也是没有办法的事情。”

“你为什么不扩大产能？”孙红叶对这个副总的感官不太好。

这哥们不知道是要表现还是怎么样的，还是要在王比亚面前表达自己的忠诚，反正总是喜欢抢话，然后还总是说不到点子上。

“这方面也是有困难的，我们的产能其实不小，只是订单量在增加。

而且还需要考虑以后，必竟谁也不敢保证订单是稳定还是能增长，或者会下降。如果一段时间以后订单量下降，那增加的人手和设备怎么办？”

“所以用增加工时的办法最可靠，是吧？省去了增加产能的投入，还可以压缩加班费用，一举三得？”

赵振华在边上看着这个副总呛了一句。

这哥们忒没眼力界了，王比亚还没出声呢。再说是谁都有资格和孙红叶讨论事情的吗？

“必竟要开源节流嘛，压缩成本也是市场竞争的一部分，现在大家都在这么干。”

保鱼岛之所以在众多电池生产厂商中能够脱颖而出，确实和他们的价格低有着不小的关系，再加上金融风暴的影响。

孙红叶也并不感觉他就不应该，或者是做错了。

这东西是此一时彼一时的事情，现在保鱼岛已经不是当初那个默默无闻的小作坊了，还需要靠压榨工人？

并不是，只是习惯了而已。开这个头的就是臭名昭著的伪善鸿海郭太明，88年在蛇口打造了他的第一间血汗工厂，开启了他的亿万富豪‘慈善’之路。

到01年这会儿，整个岭南成为世界最大的代加工基地，行业从服装到电子产品，都是学习着鸿海模式。

没有人感觉不对，多挣钱不好吗？至于工人谁在意呢？其实他们和那些黑煤窑并没有任何区别，甚至尤有过之。

“一个工人，让他吃好住好的成本是多少？”孙红叶问：“你们工厂就差多盖一栋楼多添一块肉的资金就会破产吗？

订单逐年上涨，你们生产部门不做计划吗？还是对自己的企业没有信心，总感觉明天就会垮掉？

工人是企业财富的创造者，你连给工人都舍不得，谁和你共同成长？靠不断的招工还是拼命想办法减少支出？

你挤宿舍吗？你工资是多少？奖金是多少？你平时加不加班？你为什么不克扣压榨自己？”