第一千八百五十八章 返回沪市（2 / 2）

通过上次比赛结果，教练组刚针对每名队员布置了新的针对性训练计划，现在才刚开始执行。

如果这时候就立马安排第二次淘汰赛。

他们都担心由于反馈太少，错误的把不该淘汰的队员淘汰掉。

还是那句话。

表现好的不一定适合团队，有些地方表现不好的，或许就是组成团队里的重要一环。

见大家都反对，而且理由也让人挑不出毛病。

杨振兴便放弃了自己顺势想出来的想法。wap..com

反正这个想法不过是突发奇想，其他人同意还是反对，都没什么关系。

于是他便说道：“既然如此，那就先再训练一段时间再安排吧，具体看一看现在的队员训练效果如何。”

不过他没有说的是，与其再等一段时间，还真不如现在就快刀斩乱麻。

早一天缩小最终队员名单范围，就能早一天让固定人员加深彼此之间的默契程度，磨合队伍之间的配合。

并且有教练组在一边看着，可以随时发现问题，并及时进行调整。

就跟运动员一样，平日里一些习惯，在国际赛场上，可能就是导致成绩不好的原因。

比如各种技术动作、发力动作等等，都要进行调整。

厨师也是如此。

平时的一些握刀习惯、处理食材的习惯，放到国际比赛上，就是会被扣分的地方。

这些习惯早已固定下来，想要调整，就需要大量的时间和精力。

调整队员个人习惯，教练组早已经开始着手。

但也要考虑到调整后的问题。

因为技术动作等方面调整后，原本操作的节奏势必会出现变化。

如果还像现在这样，几十个人隔三差五变换组合，团队人员不停轮换。

为了配合队伍的节奏，队员个人肯定要让自己的节奏继续变化。

一方面会让原本调整后效果达不到预期，也会让队员出现混乱，不知道究竟该如何是好。

把队伍精简下来，团体赛就只留下最多十五个人，轮换也不会出现较大幅度改变。

这样一来，队员们不需要太多为整个队伍调整节奏，整个团队，也可以根据每一个队员各自的节奏进行调整。

正式名单有十人不假，但也有预备队员名额。

一旦有正式队员出现问题不能出场，那预备队员就要顶上去。

现在他们互相之间形成更深默契，真要发生意外，有队员顶替，整个团队的节奏也不会出现问题。

当然教练们说的理由也是必须要考虑的。

可以说提前进行第二次‘黑箱子’比赛，再次淘汰掉一部分队员，这件事有利有弊。

教练组继续按照原本计划工作，队员们不知道他们其中一些人，侥幸躲过一劫。

等了几天，发现杨振兴和教练组那边没任何动静，不少队员这才放心下来。

他们现在知道，杨振兴回京可能是因为别的事情，跟他们并没有任何关系。