第129章 稳住管理层（上）（1 / 2）

下午，林佰诚带着成宇峰以及财务方面的人来到和记黄埔。

以韦理为首的和记黄埔管理层对林佰诚的到来表示欢迎，起码表面上是这样子的，一行人到会议室去。

“各位，虽然你们应该都知道我是谁了，但我觉得我还是有必要介绍一下自己，敝人林佰诚，是星河游戏公司和亚洲电视台的老板，同时现在也是和记黄埔的第一股东。”

林佰诚在说这话的时候，成宇峰将林佰诚持股证明的复印件分发给韦理等人看。

韦理等人看过后便知道这些是真的，林佰诚如今确实是公司的第一大股东。

在韦理他们看着复印件的时候，林佰诚继续道：“以我所持有的股份，我将自动获得公司的董事席位，并当选成为公司的董事主席，我希望在座的各位能够支持我管理好公司，并在我的决策下将公司发展壮大。”

“林总。”

之前见面时已经介绍过了，因此韦理这次没有再介绍自己，他道：“关于公司的发展，我们已经制定好了相关计划，一旦改变公司的发展方向，将有可能对公司的发展造成影响。我想林总你也应该不想报纸上说的那些发生，在林总你拿到公司控制权后，公司发展的越来越差。”

副总裁李察信也道：“林总，我们肯定会支持你管理好公司，但公司的发展壮大不是一朝一夕的事，如今公司的发展刚刚有所好转，维持原有的发展规划才是最好的选择。”

夏伯殷和韦彼得等管理层也是点头附和。

林佰诚见此并没有感到意外，对于一家上市公司来说，并不是说成为第一大股东就马上能掌控公司了，还要掌控这家公司的董事会才行。

持股比例高，掌控的是股东会，但股东会一年到头开不了几次。董事会就不一样了，董事会负责管理公司，管理层自然也由董事会管理了。

同时，管理层通常也会有数人担任董事会中的董事，像和记黄埔总共有九个董事名额，总裁韦理、副总裁李察信、副总裁陈星汉、主管业务的夏伯殷、主管人事政务的韦彼得这五人都是董事会的董事。

一旦有管理层支持，大股东就能很顺利的掌控公司的董事会，从而掌控公司。

当然了，也不是说第一大股东没有管理层支持就掌控不了公司，这是不可能的，只不过会没有那么顺利，需要花时间慢慢将董事会中的董事换成自己人，然后再通过董事会在公司安排自己人，这样才能慢慢掌控公司，这中间需要花不少的时间。

林佰诚不准备花那么长时间掌控公司，他要做的是获得和记黄埔管理层的支持，毕竟开掉这些管理层他还要到外面为和记黄埔寻找人才，那样和记黄埔肯定要用很长时间才能恢复正常发展。