第33章 签约（1 / 2）

苏伦和吴可约好在学校门口的咖啡馆见面。

出发之前，苏伦找唐琉英了解了下海政艺术团对团员与外界娱乐公司合作的相关规定。

类似苏伦这样特招进去的，每个部队艺术团都存在一些，但是每个艺术团因为承担功能的不同，对特招人员的管理也会有些差异。

海政艺术团这边因为唐琉英本身就和外界的公司有合作，经常出唱片，开演唱会，所以管理相对比较轻松。

在团员没有演出任务的情况下可以出去开展合作，如果部队演出任务与外界的演出冲突，则可以根据演出任务的轻重缓急进行协调。

但是，有一条原则就是，在外界合作期间，不能做出有损部队形象的行为。

唐琉英还耐心地为苏伦讲了一些和外界娱乐公司合作要避开的陷阱和注意的问题，苏伦一一记下，心里有底之后，就前往约好的地点与吴可见面。

苏伦到了之后，等了一会儿吴可才赶到。

她今天穿了一身复古小西装，整个人显得英姿飒爽，攻性十足。

与他一起进来的，还有一个穿西装的中年男人，手上带着一个金色的手表。

苏伦对手边没有什么了解，但是也看得出手表估计价值不菲。

苏伦站起来欢迎他们到来，吴可介绍了下苏伦才知道，眼前的这个中年男人，是天合娱乐的副总唐勋，主要负责音乐部的工作。

他同时也是天合娱乐的创始人之一，最早是音乐制作人出身，积累了一批音乐圈人脉之后，便同现在的董事长合作成立了天合娱乐，他负责公司最重要的音乐部门。

天合娱乐依靠音乐起家，十几年间出了不少优秀专辑，公司对新人比较友好，在圈里口碑一直很不错，很受年轻歌手欢迎。

正因为如此，唐勋亲自出面来见苏伦，也是让苏伦有点以外的，没想到这样的一方大佬，还来见他这样一个刚出头的新人。

只是他不知道，天合娱乐对他的重视还不仅如此，出发前，唐勋专门找到董事长汇报了他们要见面的事，并且拿出了ABCD四套签约方案来应对，目的就是要确保把苏伦签下来。

圈里会唱歌的年轻人很好找，唱得很好的也不少，但是能拿青歌赛金奖的却绝无仅有，更难能可贵的，是苏伦无与伦比的创作才华，青歌赛期间创作的几首歌曲现在还霸占着各大音乐播放器的热榜。

而且这几年天合娱乐一直都没有能够推出大火的新人，靠着老一辈的歌手养着公司上百号人，人才上面有点青黄不接，公司盈利方面也受到制约，没办法扩大业务。

所以，对于苏伦这样各方面条件都顶尖的新人，天合娱乐是极度需要的，唐勋这才决定亲自来谈。

双方正式坐下来交谈之后，唐勋也没玩虚的，直接就把提前定好的A方案拿出来给苏伦看，因为他的目的就是不惜代价签下苏伦。

苏伦看了看合同，在签约费和分成比例方面很有诚意，对方没有坑他。

但是有两个问题，一是合约时间长达十年，二是对他的约束比较多。