第412章 刚到手就出事（2 / 2）

“当然，如果你们连工资也不要了，就当我没说。”沈辰说完一个个的涌进来办公室。

柳荣俊脸色大变，不明所以的低声询问沈辰为什么要让他们填表。

一旦放走这些人，公司会出大问题。

沈辰摇了摇头示意让他先别担心，交给她处理。

沈辰看了一眼名单，居然有二十八个人要辞职，还真不少。

集体性的辞职，事情必然不简单，一定是有人在后面搞鬼。

“行，既然已经递交了，那就回去把工作做好，如果有人在这段时间内懈怠了工作的话，一旦导致公司亏损，一切都按合同赔付。”

所有人一哄而散，没有和沈辰多说半句话。

待所有人离开，沈辰让柳荣俊把潘俊叫来。

刚才他去找员工私下交谈，也想打听发生了什么事情，但没有任何结果，这些员工显然都是集体性的。

“现在更改公司的薪资以及福利待遇。”

目前A市的市场行情，高层管理的工资三千到五千不等。

沈辰直接订了最高标准，同时建立了所谓的年终奖，还有带薪年假和每年一次出国旅游的机会。

能够留下来的，必然都是忠心的没有受人指使的，所以多点福利待遇也没什么。

中层的同样也有十三薪和带薪年假，基层则是十三薪。

这个标准无疑会让公司拿出更多的钱花在员工的身上。

但舍不得孩子套不着狼，他必须要将背后的人套出来才行，否则就算解决了这次的问题，恐怕还会出现更大的问题。

“行了，去发布吧。”沈辰订好标准后，就让柳荣俊和潘俊一起去进行全公司通告。

沈辰在旁也看见了那些员工的神情，一个个都拍手叫好。

原本要辞职的那些员工，脸色开始难堪起来，显然没想到公司的福利居然改变了，而且比整个A市最高薪资都要高出一些。

“各位不用太过高兴，这些都是小福利而已，只要好好干，未来有的是机会，除开这些福利之外，还有竞聘机制，只要有能力想往上爬的，公司年会的时候都会统一给机会。”

“同时还有一点，所有人都给注意了，公司除开这些福利之外，还有工龄奖，到时候潘总和柳总制定出来之后会通知你们。”

一个个开始拿笔算起最后拿到手的工资，立马激动起来。

通知结束后，沈辰叫着二人回到了办公室。

“潘总，那些要走的员工当中，有没有和你关系比较好的？”沈辰看向潘俊问道。

潘俊点点头。

“好，你悄悄叫一个进来，我有话想问问他。”

其它员工的心已经稳定下来，现在剩下的就是要抓出背后到底是什么人搞鬼。

“潘，潘总，你找我？”一名带着眼镜，长相斯文的男子走了进来。

“过来宋文，是沈总找你，他是想和你聊聊。”潘俊挥了挥手。