第129章 不缺好干者（1 / 2）

一天巳时左右，天近晌午，后勤部长张庭训神色慌慌张张跑来，对郑封说，伙房点不着火，蒸不了馒头。

蒸不了馒头，六百人怎么吃饭？想喝西北风也要等到冬天才有啊。

这些事都归后勤管，用不着郑封操心，郑封说道：“你们自己想办法，这种小事也来骚扰我，可见你没有用心去干。”

张庭训摊开双手，满脸无奈：“他们点不着火，这事也不能怪我啊！”

郑封冷笑：“伙夫伙夫，火都点不着，要他们何用？”

停顿一下，郑封问：“这事放在你身上，你会怎么办？”

张庭训低头想了片刻：“还能怎么办？他们点不着火，我去帮他们。实在点不着，就用些油浇在干柴上，总不能油也点不着火吧？”

郑封摇摇头，扯扯嘴角：“这话不对。记住，你是管理者，不是下力气干活的人。我们不缺好干者，缺的是好的管理者。你不能帮他们点火，要让他们自己想办法。你的权利在于发现好干者，干不好，就一个字：滚！明白吗？”

“这……”张庭训窘得面色发红，被郑封说得哑口无言。

张庭训是精明人，伙房点不着火这种小事，他有一百种办法让伙房点火。他不放心的是郑封。郑封太年轻了，只有十四岁，何德何能当这么多人的掌柜？还与他妹夫娄浩然平起平坐？

出于对娄浩然的关心，他来试探试探郑封，故意给郑封出难题，看郑封如何应对。以此来测试郑封是否有能力当掌柜。

结果郑封没有回答如何做，反将球又踢回来，反问他怎么办，令他大感被动。无奈之下，他才想办法帮助伙房点火。

结果郑封又教训他一顿，不缺好干者，只缺好管理者，言下之意，目前的他并不合适管理后勤。

偷鸡不成反蚀把米，张庭训大光其火，回到伙房，对主厨下了死命令：“伙夫伙夫就是点火的人，你们今天要是点不着火，就不用干了，卷铺盖回家算了。”

一句话吓尿了几个厨师们，他们开始想各种办法点火。不到一盏茶时间，熊熊大火燃烧起来，伙房的人都如释重负，好象背上压的山突然卸下来。

张庭训心里暗骂：一帮不成器的东西，简直就是欠骂，骂你们一通，火不就点着了？多大点事，还跟我玩心眼？在我面前玩这招，就等于关公面前耍大刀，圣人面前卖字画，不自量力。

“从今往后，再出现这种没脑子的事情……”张庭训板着脸教训他们，“谁给我出这样简单的事，谁就从这儿滚蛋。我喜欢有难度的问题，而不是这种不长脑子的问题。懂？”

“是是是，您老说得对，今后不会发生同样的事。”他们诺诺而言。

隔了几天，张庭训又跑来了，问郑封如何处理剩饭剩菜。